Región

La Comunidad convoca otras 64 plazas de estabilización de empleo temporal

Las solicitudes se pueden presentar hasta el 2 de mayo de forma presencial o a través de la página web www.empleopublico.carm.es

La Comunidad ha convocado otras 64 plazas para la estabilización del trabajo temporal en la Administración regional, que forman parte de las 1.044 plazas que se irán convocando progresivamente hasta el mes de mayo.

El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde hoy martes, 2 de abril, hasta el 2 de mayo, y las instancias se pueden formalizar de manera presencial en las ventanillas únicas o de forma telemática, a través de la web de empleo público (www.empleopublico.carm.es), donde también están publicadas las instrucciones para rellenarlas.

Esta nueva convocatoria incluye 24 plazas de Ingeniería Técnica Agrícola, 19 de Analista de aplicaciones, 8 para Arquitectura Técnica, 5 de Ingeniería Técnica Forestal, 4 de Ingeniería Técnica Industrial, 3 de Educación Infantil y 1 plaza de Ingeniería Técnica Telecomunicaciones.

Con éstas ya son 223 las plazas convocadas para estabilización en el ámbito de Administración y Servicios. Una vez publicadas todas estas convocatorias, comenzarán las correspondientes a las plazas de libre acceso, durante el mes de junio. Los exámenes de las pruebas de estabilización se celebrarán a partir de octubre y los de la oferta libre más tarde, de forma que no coincidan y permitan a los candidatos presentarse en cualquiera de ellas.

Noticias de Región

El programa 'Avatares', que concluye hoy, combina reforestación, educación ambiental y acompañamiento emocional en entornos naturales de la Comunidad Autónoma

Los policías denuncian el déficit de personal para garantizar la seguridad y agilizar el tránsito durante la temporada estival y la llegada de vuelos extracomunitarios

La secretaria general de Hacienda participa en Logroño en un foro nacional en el que ha compartido algunas medidas innovadoras de la ATRM como la Oficina Virtual de Atención Tributaria o la utilización de un lenguaje claro

La selección de las entidades participantes se ha basado en criterios de representatividad por sectores, tamaño y ámbito comarcal, con el objetivo de que el mapa de necesidades sea lo más fiel posible a la realidad laboral de la Región de Murcia