Región

ANPE-FSES: "La amnesia de CCOO, CSIF y UGT respecto a la carrera profesional pretende confundir a los empleados públicos

El pasado viernes 22 de febrero, la Consejería de Hacienda publicó en el BORM la Orden de 19 de febrero de 2019, en base al acuerdo firmado el pasado 12 de noviembre de 2018 en Mesa General avalado por FSES, la CEM y el SPS, por la que se establece el procedimiento específico de reconocimiento del Encuadramiento inicial en el Tramo I de la Carrera Profesional Horizontal para el Personal Funcionario de Carrera en el ámbito Sectorial de Administración y Servicios.

Posteriormente, el sindicato CCOO publica en el tablón del empleado un escrito donde falta a la verdad, quizá pretendiendo confundir y despistar al funcionariado. Por alusiones, desde FSES aclaramos varios de los puntos de dicho escrito, para aclarar todos los conceptos:

En el acuerdo firmado por FSES el 12 de noviembre de 2018 en Mesa General, se inicia el procedimiento de carrera profesional en Administración y Servicios, que hasta la fecha no tenían Carrera Profesional, por la inacción de los viejos sindicatos. FSES, ahora, ha arrancado la Carrera para los empleados públicos. Dicho párrafo es el siguiente:

La publicación en el BORM de la Orden de 19 de febrero de 2019, por la que se establece el procedimiento específico de reconocimiento del Encuadramiento inicial en el Tramo I de la Carrera Profesional Horizontal para el Personal Funcionario de Carrera en el ámbito Sectorial de Administración y Servicios NO HA SIDO FIRMADO NI CONSENSUADO POR FSES ni por ninguna otra OOSS, y se ha publicado sin consultar ni aclarar previamente ninguno de los puntos que aparecen en dicha Orden.

No podemos pasar por alto las difamaciones de CCOO hacia FSES, intentando desprestigiar nuestra labor en defensa de l@s emplead@s públic@s. ¿Por qué les molesta tanto que un sindicato independiente, como nosotros, se esfuerce en mejorar las condiciones laborales y en conseguir metas que ellos no han logrado a pesar de los grandes medios personales y materiales de los que disfruta?

Dice CCOO que esta carrera profesional no es la nuestra porque es una simple traslación de la del SMS (Adjunto, como anexo I, acuerdo de 2006 firmado por ellos donde se implanta la Carrera en el SMS. Entonces el acuerdo les parecía muy bueno, ahora les parece fatal, ¿por qué será?). También habla de que se trata de una improvisación y un apresuramiento por satisfacer las exigencias de determinados sindicatos corporativos y nos señala a nosotros en concreto.

Parece que a Comisiones Obreras no le apetece recordar el acuerdo que firmó en marzo 2008 con la Administración Regional. En ese acuerdo, que acompañamos (anexo II), Comisiones Obreras y otros sindicatos entre los que no estaba FSES firmaron literalmente lo siguiente:

"Se negociará el nuevo modelo de carrera profesional a incluir en la nueva Ley de Función Pública, teniendo como referencia los requisitos, condiciones, plazos e importes del modelo de carrera profesional articulada en el Servicio Murciano de Salud".

¿Cómo es posible que ahora, 11 años después, CCOO y los otros sindicatos amigos critiquen lo que en 2008 le parecía estupendo? ¿Por qué ahora critican con vehemencia lo que en el año 2008 aplaudían con las orejas? ¿Quizá porque hay ahora elecciones sindicales y quiere arañar votos confundiendo al personal?

Gracias a los sindicatos que firmaron el acuerdo de 2008 y que ahora nos critican, hemos estado ONCE años sin carrera profesional:

AÑO

Funcionarios CON carrera

Funcionarios SIN carrera

2008

Ni uno, 0

TODOS

2009

Ni uno, 0

TODOS

2010

Ni uno, 0

TODOS

2011

Ni uno, 0

TODOS

2012

Ni uno, 0

TODOS

2013

Ni uno, 0

TODOS

2014

Ni uno, 0

TODOS

2015

Ni uno, 0

TODOS

2016

Ni uno, 0

TODOS

2017

Ni uno, 0

TODOS

2018

Ni uno, 0

TODOS

La nefasta y negligente gestión de los intereses de los empleados públicos realizada por los sindicatos DE SIEMPRE, y en especial de CCOO, ha conseguido que durante todos estos años ningún empleado público haya podido cobrar cuantía alguna de carrera profesional.

Gracias al acuerdo firmado por FSES vamos a poder consolidar el primer tramo de la carrera profesional este mismo año y empezar a cobrar en abril y con efectos de enero un porcentaje de ese primer tramo, cobrando el resto de forma escalonada (adjuntamos también cuadro de importes mensuales por la Carrera Profesional, según el grupo al que pertenece el funcionario). Puede decirse que este acuerdo es mejorable, es cierto, pero de no haberlo firmado FSES, ahora no cobraríamos NADA, repetimos, NADA. Seguiríamos, eso sí, protestando todos los días y quejándonos del Gobierno Regional a diario.

Tampoco podemos olvidar que, un año después, en 2009, la propia CCOO firmó con los otros sindicatos "de clase" otro acuerdo (anexo III) por el que se aplazaba la implantación de la carrera profesional, pero se volvía a hacer mención a que iba de la mano del desarrollo de una nueva Ley de Empleo Público en la Región de Murcia. ¿A cambio de qué firmaron dicho aplazamiento? Es todo un misterio que quizá debieran aclarar.

Tampoco podemos dejar de insistir en que la Carrera Profesional es una vieja reivindicación del personal de Administración y Servicios. Que viene acompañada de unos complementos económicos importantes para los trabajadores. Que estos trabajadores, cuando alcancen el total de la Carrera Profesional cobrarán desde 238 euros a los 784 euros mensuales por este concepto (acompañamos el cuadro de los importes mensuales por tramos de la Carrera).

Por lo tanto la Carrera constituye para el empleado público la recuperación del poder adquisitivo que se ha perdido en estos casi diez años que llevamos de crisis.

Además, con el acuerdo de 12 de noviembre, abrimos la puerta para negociar la implantación de la carrera entre el grupo de personal interino. Esperamos que, después de la reciente sentencia del Tribunal Supremo que supone un aldabonazo a la directiva europea de "A igual trabajo igual salario", podamos conseguir, en breve podamos incluirlos también en la Carrera Profesional.

FSES, con este acuerdo, defiende la Carrera Profesional para todos los empleados públicos, incluidos los interinos y aquellos funcionarios que han promocionado de puesto y estamos convencidos de que supondrá un beneficio muy importante para todo el colectivo de trabajadores de la CARM.

No juguemos con la Carrera Profesional de los empleados públicos y apoyémosla entre todos. No debemos admitir las difamaciones de unos sindicatos, que, porque estamos en elecciones sindicales, dedican sus esfuerzos a engañar a la opinión pública pensando que así van a conseguir un mayor rédito electoral.

Noticias de Región

Las obras de rehabilitación tienen como objetivo subsanar los problemas de patologías existentes y frenar su deterioro

La clasificación de las instituciones educativas se realiza valorando la relevancia de los premios que han obtenido sus alumnos

La Consejería de Medio Ambiente pondrá en marcha dos eco-contadores multifunción de detección de peatones y bicicletas en senderos y otros dos para vehículos en caminos

Con la finalización de la plataforma en el tramo Nonduermas-Sangonera

La campaña 'Un Juguete, Mil Sonrisas: La Magia de Compartir en la Región de Murcia' estará activa hasta el 3 de enero y podrán entregarse en las diferentes sedes municipales del PP