CCOO Enseñanza protestó en la tarde del martes ante la sede de la Croem contra la injusta precariedad laboral que sufre el personal laboral de Educación Infantil. Desde la Federación lamentamos la pretensión patronal de fijar la retribución de los educadores infantiles en torno a los 900 euros mensuales o de que aumenten su jornada laboral.
Han transcurrido nueve años desde que se firmó el último Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil y, tras soportar más de siete años de congelación salarial, las trabajadoras y los trabajadores de las Escuelas Infantiles Privadas y de Gestión Indirecta ya están agotados.La negociación del convenio está bloqueada en un contexto en el que la recuperación económica continúa sin llegar a los profesionales de este sector, fuertemente feminizado (90 %), que aguanta una insostenible y creciente precarización de las condiciones de trabajo con salarios sensiblemente más bajos que los de los profesionales de la Enseñanza que realizan tareas similares y de la misma titulación, así como una serie de prácticas irregulares que repercuten de manera directa sobre sus condiciones laborales: profesionales que ocupan puestos de categorías inferiores a la cualificación que poseen; número de estudiantes por aula superior a lo permitido por ley; falta de recursos materiales que acaban incidiendo sobre la salud de trabajadoras y trabajadores; ritmo elevado de trabajo en espacios insuficientes para el número de niños y niñas al que se debe de atender, entre otras.
Es intolerable que después de años de pérdida de poder adquisitivo para bandear una crisis que no han provocado, se exija a las educadoras infantiles que asuman unas retribuciones mensuales de en torno a 900 euros, actual Salario Mínimo Interprofesional, o que las maestras aumenten su jornada de trabajo anual cobrando lo mismo.
Desde CCOO Enseñanza calificamos la situación de inadmisible, de manera que pedimos respeto y reconocimiento para esta etapa educativa tan importante en el desarrollo infantil y a la vez tan infravalorada socialmente. Tras casi dos años de negociación del nuevo convenio colectivo, instamos a las patronales del sector que dejen de lado la actitud inmovilista mostrada hasta el momento y desbloqueen la situación.
Por todo ello, CCOO Enseñanza reivindica la actualización de los salarios de las categorías laborales del convenio que están por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y el aumento retributivo digno para el resto de profesionales del sector; la reducción de la jornada para potenciar la conciliación familiar del personal laboral y la preparación del trabajo en aula; la aplicación real de la gratuidad de la comida y de las cuotas de las hijas y los hijos del personal de las escuelas y la regularización de los contratos laborales temporales en indefinidos. También queremos dejar claro que la obra o servicio en las Escuelas Infantiles es un fraude.