El coordinador del PPRM, Miguel Ángel Miralles, se reúne con los respresentantes de los sindicatos "para escuchar sus demandas sobre la puesta en marcha de la carrera profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma"

Asegura que "es compromiso del Gobierno regional avanzar en esta materia que reconoce el trabajo, la formación y el esfuerzo de los trabajadores públicos"

El coordinador general del PPRM, Miguel Ángel Miralles, ha asegurado hoy que el PP trabaja para avanzar en la puesta en marcha de la carrera profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónma porque "es de justicia para ellos y bueno para la Región de Murcia".

Miralles ha mantenido un encuentro de trabajo con los representantes de los sindicatos de función pública, CSIF, UGT, CCOO, FSES, INTERSINDICAL, a quienes ha trasladado el firme compromiso del PP y del Gobierno regional en cumplir con el mandato del Estatuto Básico del Empleado Público que especifica que las comunidades autónomas puden establecer, mediante sus leyes, una carrera profesional para sus empleados públicos que requiere de una evaluación del desempeño profesional.

A la reunión han asistido también el Secretario Ejecutivo de Economía del PP regional, Javier Celdrán y el diputado nacional y secretario de Empleo del PPRM, Javier Ruano, quienes han expresado la garantía del PP por "satisfacer a los trabajadores públicos reconociéndoles la carrera profesional".

"Satisfacer a los trabajadores de la Administración, mejorar el rendimiento y con ello la prestación de los servicios públicos", es objetivo de las políticas del Partido Popular, ha insisitido el coordinador general de los populares murcianos para finalizar recordando que "el desarrollo profesional es una herramienta clave para favorecer la modernización de las administraciones públicas garantizando así la motivación de los funcionarios, lo que redunda, sin duda, en una mejor atención y servicio que se presta a los ciudadanos".

Cabe recordar que la carrera profesional consiste en la progresión voluntaria de grado de los empleados públicos y se valora la trayectoria profesional, la calidad del trabajo realizado y los conocimientos adquieridos.