En el dia de hoy se ha celebrado la cuarta REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA DEL EMPLEO DE CALIDAD FIRMADA POR LOS AGENTES SOCIALES Y EL GOBIERNO REGIONAL EL PASADO 17 DE DICIEMBRE DEL 2016.

Comisiones Obreras valora los datos ofrecidos por la Administración como positivos numéricamente. Es justo reconocer que a lo largo del año 2017 se ha crecido en empleo y por lo tanto se han cumplido algunas de las ratios que se plantearon al inicio de esta estrategia.

Ahora bien, también hay que destacar que el crecimiento del empleo no ha sido el empleo de calidad para el que se firmó dicho acuerdo, ya que no se ha reducido la temporalidad en el empleo en la Región, manteniéndose en casi un 36% la misma, de igual forma no se han cumplido las ratios en la reducción de paro juvenil ni de las tasas de actividad en materia de discapacidad.

Comisiones Obreras ha realizado dentro de esta comisión de seguimiento propuestas encaminadas a la creación de empleo de calidad para el 2018; exigiendo, en primer lugar que se convoque la mesa de control del plan contra la Economía sumergida, además, exigimos la constitución de la mesa para la regulación de la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y por último, hemos planteado la necesidad de incentivar en mayor medida la creación de empleo indefinido a tiempo completo.

Como última propuesta de Comisiones Obreras a la comisión de seguimiento, se ha planteado que para el futuro tengamos datos más concretos desglosados por actividades y por colectivos de edad y género acerca del empleo que se crea en la Región de Murcia.