Región

Marcos Ortuño: "La oferta de empleo público convocada por el Gobierno regional abre un amplio abanico de oportunidades laborales y asegura el empleo de miles de ciudadanos"

El PP subraya que la convocatoria demuestra "la apuesta del Ejecutivo autonómico por el empleo de calidad y la reducción de la temporabilidad"

"La oferta de empleo público convocada por el Gobierno regional abre un amplio abanico de oportunidades laborales y asegura el empleo a miles de ciudadanos", así lo ha manifestado hoy el vicesecretario de Sectorial del Partido Popular de la Región de Murcia, Marcos Ortuño, a modo de valoración de la convocatoria de oposiciones hecha pública por el Ejecutivo autonómico el pasado jueves, lo que a juicio de Ortuño demuestra "la apuesta por el empleo de calidad y la reducción de la temporalidad por parte del Gobierno regional"

El vicesecretario del PPRM ha definido como "muy cuantiosa y la mejor de los últimos tiempos" esta convocatoria que beneficiará a 6.199 personas y ha destacado que en 2019 sean 13.543 las plazas que se convocarán lo que supondrá "la mayor oferta de la historia en la Región".

Marcos Ortuño se ha referido a la mejora del empleo público como uno de los proyectos estratégicos del Ejecutivo autonómico en la legislatura 2015-2019 porque, ha remarcado "refuerza la estabilidad de las plantillas, ofrece una oportunidad laboral para los jóvenes, lo que supone un rejuvenecimiento de la plantilla, y contribuye a la recuperación económica de la Región".

"El PP trabaja para ofrecer estabilidad y calidad en el empleo", ha insitido Ortuño quien ha precisado que con esta oferta pública "se poetenciará también, el ascenso de los funcionarios mediante la promoción interna". En este punto ha recordado que los trabajadores de la administración recuperarán el complemento autonómico de la paga extra de 2013.

El vicesecretario 'popular' ha finalizado recordando que gracias a la Ley de Presupuestos Generales del estado para 2017 fue posible la convocatoria de un proceso extraordinario de estabilización del personal temporal en las administraciones públicas cuya finalidad es que la tasa de cobertura temporal se sitúe al final del periodo 2017-2019 por debajo del 8 por ciento.

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