Además, clarificarán algunos conceptos sobre la validez como medios de prueba de dichas tecnologías en los procesos judiciales

Valorar cómo las nuevas tecnologías inciden en las relaciones laborales, en el poder de dirección y control de las empresas, así como en los procesos laborales en los que se tratan asuntos tales como despidos, sanciones, modificaciones contractuales etc, son los objetivos de las jornadas que acogerá el Colegio de Abogados de Murcia el próximo jueves.

Bajo el título 'Jornadas en materia de la prueba en el proceso laboral y la incidencia de las nuevas tecnologías sobre la misma' se abordarán temas tales como el uso de diferentes redes sociales (Whatsapp, Facebook…), email, etc, así como los sistemas de control empresarial (cámaras de seguridad), y cómo el uso de dichas tecnologías en tiempo de trabajo y en las relaciones laborales está produciendo algunos cambios en el modo de aplicar el derecho laboral.

Especial importancia revisten dichas jornadas dado que abordan el tema desde una perspectiva social y desde una perspectiva profesional.

Por lo que respecta la dimensión o perspectiva social, la mayor parte de los trabajadores (por cuenta ajena o propia) utilizan las diferentes tecnologías en el día a día para el desempeño de sus funciones o para la prestación de los servicios profesionales. El uso de las nuevas tecnologías lleva en la actualidad a plantear cuestiones tales como: ¿me pueden despedir por Whatsapp?, ¿es válida una notificación por Whatsapp entre empresas?, ¿y entre empresa y trabajador? o ¿puedo utilizar mi correo personal en tiempo de trabajo?

En relación con la dimensión o perspectiva profesional, se abordarán cuestiones tan fundamentales como aspectos prácticos de la prueba en el proceso laboral haciendo especial énfasis en la incidencia de esta nueva forma de concebir las relaciones laborales en los procesos judiciales en el ámbito laboral y las vicisitudes que en materia de prueba plantean las nuevas tecnologías. Así, a modo de ejemplo, es importante conocer la forma correcta de aportar medios de prueba tales como transcripciones de conversaciones de Whatsapp, o conocer los requisitos para la implementación de sistemas de control y dirección por parte de las empresas basados en nuevas tecnologías.

En definitiva, se trata de unas jornadas creadas con el propósito de construir un espacio en el que profesionales y operadores jurídicos puedan clarificar algunos conceptos y contribuir a un mejor planteamiento y estructuración de los medios de prueba de los que los profesionales de la abogacía se valen en los distintos procesos judiciales derivados de los conflictos que la aplicación de las nuevas tecnologías están planteando en la actualidad.

El próximo 21 de septiembre, en el Salón de Actos del Ilustre Colegio de Abogados de Murcia, tendrá lugar la primera de las jornadas en materia de la prueba en el proceso laboral y la incidencia de las nuevas tecnologías sobre la misma.