En el mes de mayo hemos reducido el paro en 5.118 personas, dejando la cifra total de personas paradas en 105.006 cuando finalizamos el mes.

Para CCOO, los datos del paro comparados con el pasado mes de abril, manifiestan que en la región, hay una continuidad en el descenso del paro pero este empleo sigue siendo precario y temporal.

El mes de mayo ha terminado con 5.118 personas paradas menos, 2.279 hombres y 2.839 mujeres.

En la Región contamos con 105.006 personas desempleadas, de las que 42.146 son hombres y 62.860 mujeres. En términos relativos y respecto al sexo, se ha incrementado otra vez más el % de paro de las mujeres respecto a los hombres, hemos pasado del 40,3% y el 59,7% de hombres y mujeres paradas al 40,1% y al 59,9% respectivamente.

En este periodo en la Región ha descendido el paro por encima de la media nacional, en el conjunto del estado ha supuesto un descenso del 3.13% y en la región de Murcia del 4.65%.

Por sectores, el paro ha descendido en 374 personas en agricultura, 598 en industria, 607 en construcción, 3.060 en servicios y 479 sin empleo anterior.

Otro mes más es el sector servicios donde se han producido más contrataciones, sin embargo en agricultura se han producido la mitad de contrataciones que el mes de abril.

En nuestra región se han producido 128.175 contratos durante el mes de mayo, lo que nos da una idea de la temporalidad, recordemos que el paro ha bajado en 5.118 personas.

De los 128.175 contratos, tan solo 6.905 han sido indefinidos (un 5,39%) muy por debajo de la media nacional que suma el 8,24% en contratación indefinida. En la Región de Murcia la dinámica sigue el mismo curso, sin que veamos expectativas de incrementar la contratación indefinida.

A pesar de lo positivo que pueda resultar otro mes más el descenso del paro en la Región de Murcia, desde CCOO, seguimos demandando una política socioeconómica dirigida a estimular un cambio de modelo productivo, donde se le de protagonismo a los sectores industriales y tecnológicos para poder superar la temporalidad y baja calidad de las contrataciones que marcan nuestro mercado laboral.