La nueva Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 se marca como objetivo situar la tasa de temporalidad por debajo del 30 por ciento

La Región de Murcia registró en noviembre un total de 5.666 contratos indefinidos a trabajadores, 783 más que los realizados en el mismo mes de 2015, cuando la cifra fue de 4.883 contratos. La contratación indefinida en noviembre de 2016 ha sido, por tanto, un 16,04 por ciento superior a la de noviembre de 2015.

El consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández, valoró esta cifra como "muy positiva" y destacó que "a mayor contratación indefinida, más empleo de calidad, y no cabe duda que la Región va avanzando por ese camino, porque, de hecho, el número de contratos indefinidos ha crecido en los dos últimos años casi un 30 por ciento".

Entre enero y noviembre de 2016 se han realizado 57.676 contratos indefinidos en la Región, que son 6.968 más que en el mismo período de 2015, un aumento del 13,74 por ciento. Esta subida está muy por encima del 6,42 por ciento que aumentaron los contratos temporales, lo que se traduce en una progresiva reducción de la tasa de temporalidad.

El crecimiento del 13,74 por ciento de la contratación indefinida en la Región sigue por encima del que experimenta el conjunto del país en lo que va de año, un 13,53 por ciento. En total, en España se han realizado 1.590.968 contratos de este tipo en 2016, mientras que a estas alturas de 2015 eran 1.401.307.

Reducir la tasa de temporalidad por debajo del 30 por ciento

Actualmente, la tasa de temporalidad en la Región se sitúa en el 34,50 por ciento, una cifra que se va reduciendo progresivamente. Uno de los objetivos de la nueva Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020, que será presentada próximamente, es el de situar esa tasa por debajo del 30 por ciento antes de 2020.