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SATSE denuncia que la consejera de Sanidad y el gerente del SMS tratan de confundir a la opinión pública con las consecuencias de las posibles dimisiones de los jefes de servicio

El Sindicato de Enfermería ve positivo el cumplir la ley que hace incompatible trabajar en la sanidad pública y privada a la vez sin perder privilegios

En pocas comunidades se permite y, por supuesto, no les pagan el complemento extra que puede superar los 1.182,45 euros mes, añadidos al sueldo, y que en Murcia sí reciben

Los médicos, jefes de servicio, no arriesgarán la seguridad de su sueldo público de más de 100.000 euros/año por la incertidumbre de la sanidad privada

SATSE Murcia denuncia que la Consejera de Sanidad Encarna Guillen, y el Gerente del SMS, Francisco Agulló, tratan de confundir a la opinión pública al anunciar consecuencias negativas para los más desfavorecidos ante las improbables dimisiones de los médicos, jefes de servicio, de los hospitales públicos por no poder trabajar a la vez en la sanidad pública y en la privada.

La Consejera apuesta una vez más por sus compañeros médicos, jefes de servicio puestos de libre designación, y no por el bienestar y la salud del Servicio Murciano de Salud. El SMS sí que se encuentra "enfermo y más deteriorado", por la falta de plantillas de enfermería y no por la amenaza de fuga de algunos médicos.

El Sindicato de Enfermería quiere aclarar que en aquellas Comunidades, que son pocas, donde a los jefes de servicio les permiten trabajar en la pública y en la privada, no les pagan el complemento de 1.182,45 euros mes, que aquí reciben por encima del sueldo. Lo añaden a sus percepciones mensuales, según el B.O.R.M

Sueldos superiores a los 100.000 euros/año

La Consejera es alarmista con este tema. En primer lugar, un jefe de servicio con plaza en propiedad, no se va a otra Comunidad, si antes no hay un concurso de traslados. Además, ha de haber disponibilidad de plazas de su especialidad para ocupar una jefatura. "¿Es que se van a desprender de su plaza sin más?", se preguntan los representantes sindicales.

Segundo, un jefe de servicio gana por encima de los 100.000€/año con sus guardias correspondientes. Lo perdería en caso de irse a la privada. Esto, parece muy arriesgado para ese colectivo.

Y en tercer lugar, los jefes de servicio, con su nombramiento, consiguen un prestigio alto de su cargo en el SMS para ejercer en la privada, y lo pierden al desaparecer del SMS.

Buenos médicos adjuntos

Con esa actitud, la Consejera menosprecia al resto de médicos al decir que personas sin recursos no van a ser atendidas por los jefes de servicio. Seamos claros, la gran mayoría de estos médicos son tan buenos o mejores, en muchas ocasiones, que los jefes de servicio. Éstos últimos, ahora, son nombrados por libre designación por las gerencias, mientras que los adjuntos son médicos muy trabajadores, con prestigio y de alta preparación.

Para SATSE, la ciudadanía puede estar tranquila porque la mayoría de los facultativos de la sanidad pública que ejercen su función a diario, junto al personal de enfermería, están plenamente cualificados y con vocación de servicio.

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