Incentivar la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas es uno de los objetivos que persigue la moción presentada por la viceportavoz del grupo parlamentario Popular, Isabel M.ª Soler en la Asamblea Regional, queremos promover activamente la igualdad de género en el mundo de la empresa donde aun hay que remover obstáculos para facilitar su acceso a los altos cargos.

Isable M.ª Soler ha propuesto que el Gobierno de España promueva políticas de estímulo a las empresas en el desarrollo de políticas activas para que de forma efectiva implanten la igualdad de género tanto en sus plantillas como en los órganos de dirección y representación, somos conscientes de que los hombres dominan los consejos de administración de las empresas y es necesario incentivar la presencia de mujeres en estos organismos de carácter decisorio.

La diputada autonómica popular ha afirmado que en estos últimos años se han producido avances significativos en este ámbito aunque no suficientes. Y ha aportado como dato que durante este año, la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas que cotizan en el IBEX 35 ha aumentado un 13,75% lo que sitúa el porcentaje de mujeres en el 19,53%.

En este sentido, ha recordado que la Comisión Europea estableció en el año 2012 la recomendación de que al menos el 40% de los puestos ejecutivos en los consejos de administración de las compañías del IBEX debían estar ocupados en por mujeres en el año 2020, estamos cerca de alcanzar esa cifra lo que no significa que debamos persistir para hacer más equitativo el acceso a las cúpulas empresariales.