Región

Renovación parcial y ratificación de representantes en el Consejo Escolar

El Ejecutivo regional ha dado el visto bueno a las propuestas de renovación parcial y ratificación de representantes del Consejo Escolar de la Región de Murcia realizadas por las diferentes organizaciones, asociaciones e instituciones representadas en este órgano, al cumplirse el periodo para el que fueron nombrados, de cuatro años en general y dos para el grupo de alumnos.

Así, han sido ratificados por cuatro años los representantes de ANPE y CCOO Enseñanza (profesorado de enseñanza pública); FSIE (profesorado de enseñanza privada); Fapa 'Juan González' y Confamur (padres de alumnos de centros públicos) y Fampace (padres de centros privados-concertados cooperativas de enseñanza). Los titulares de centros privados están representados por 'Educación y gestión' y por la Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región (Ucoerm).

Asimismo, se han autorizado nombramientos y ceses, en representación de las distintas organizaciones, asociaciones e instituciones.

El Consejo Escolar de la Región de Murcia es el órgano superior de participación de los sectores sociales implicados en la programación general de la enseñanza de niveles no universitarios y de consulta y asesoramiento respecto de los anteproyectos de leyes y reglamentos que hayan de ser propuestos o dictados por el Gobierno regional. Está integrado por 40 vocales, además del presidente y el secretario.

Noticias de Región

El programa 'Avatares', que concluye hoy, combina reforestación, educación ambiental y acompañamiento emocional en entornos naturales de la Comunidad Autónoma

Los policías denuncian el déficit de personal para garantizar la seguridad y agilizar el tránsito durante la temporada estival y la llegada de vuelos extracomunitarios

La secretaria general de Hacienda participa en Logroño en un foro nacional en el que ha compartido algunas medidas innovadoras de la ATRM como la Oficina Virtual de Atención Tributaria o la utilización de un lenguaje claro

La selección de las entidades participantes se ha basado en criterios de representatividad por sectores, tamaño y ámbito comarcal, con el objetivo de que el mapa de necesidades sea lo más fiel posible a la realidad laboral de la Región de Murcia