Denuncia que en Murcia, desde el 2012, se han perdido 400 puestos de trabajo en la administración del estado
MIENTRAS ESTO SUCEDE, SE COLOCA EN MANOS PRIVADAS SERVICIOS TAN SENSIBLES COMO LA INFORMACIÓN TRIBUTARIA, LA GESTIÓN DE LAS VIDAS LABORALES O LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Junto a la recuperación de los derechos arrebatados de todo el personal del sector público y su apuesta por el empleo público, CCOO anuncia como principales ejes de actuación la carrera profesional y las políticas de igualdad.
El secretario general del Sector de la Administración del Estado de la FSC-CCOO, José Manuel Vera, ha exigido la recuperación de todos los derechos del personal de la Administración General del Estado, 5.000 de estas personas trabajan en la región de Murcia. Vera ha señalado que CCOO no va a cejar en su empeño para lograr la devolución del 5% del salario y el pago del 100% de las retribuciones en las pagas extraordinarias, arrebatados en 2010; la recuperación del 100% de las retribuciones en situación de incapacidad temporal, los fondos de acción social, los derechos relativos a la jornada y horario, etc. En este sentido el sindicalista ha criticado que el Gobierno haga propaganda electoral con la devolución de derechos de las empleadas y empleados públicos cuando "en realidad solo se ha restituido una pequeña parte de los derechos robados y además sólo de manera directa a un 10% de los afectados, ya que se deja a criterio de las administraciones locales y autonómicas la devolución a sus trabajadores"
Para CCOO la defensa del empleo público es un de sus principales ejes de actuación. En este sentido el sindicato ha denunciado que en la región de Murcia, desde el 2012, se ha pasado de 5.400 puestos de trabajo en la Administración General del Estado a 5.000 actualmente. En el conjunto del estado esta perdida de empleo asciende a mas de 20.000 puestos de trabajo en los últimos cinco años.
Ante ello, el representante sindical ha exigido al Gobierno central en su intervención, junto con el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Salvador Soto Férnandez y la Coordinadora del Sector de la Administración General del Estado en Murcia, Mª José Sánchez Nevado una puesta firme por la creación del empleo público poniendo fin a su política de privatizaciones que está colocando en manos privadas servicios tan sensibles como parte de la información tributaria, la gestión de las vidas laborales o la lucha contra el fraude en las prestaciones de la seguridad social.
En relación a la carrera profesional uno de los principales derechos del personal de la Administración General del Estado- CCOO achaca al Gobierno el haber desvirtuado el sistema que debería regirse por los principios de igualdad mérito y capacidad. Como ejemplo ha puesto de manifiesto datos de la propia Administración que indican que en 2014 se produjo el movimiento de 6.000 personas por procedimientos ordinarios basados en esos principios y el de 10.000 personas por procedimientos extraordinarios, al margen de los mismos.
Por último Vera ha señalado las políticas de igualdad como otra de las líneas de trabajo fundamentales para CCOO en la Administración General del Estado y ha acusado al Gobierno de incumplir la obligación que establece la Ley Orgánica de Igualdad al no haber aprobado el Plan de Igualdad de la Administración General del Estado debería haberlo hecho al inicio de la legislatura- cuando la legislatura ya está finalizando.