A pesar de que las partes han puesto de manifiesto su intención de alcanzar un acuerdo, en la mañana de ayer patronal y sindicatos del sector Forestal se reunieron en la sede de FITAG-UGT para intercambiar propuestas respecto a la articulación de un convenio estatal sin que se produjese ningún avance al respecto.

Las patronales ASEMFO, AEEFOR, ASERPYMA y AAEF bloquean el dialogo cuando se abordan determinadas materias. Entre ellas la ultraactividad del convenio, su compensación y absorción, los salarios, o la figura del fijo-discontinuo. La parte empresarial se cierra especialmente en banda a incluir en el ámbito del convenio a los trabajadores que se dedican a la prevención y extinción de incendios.

Dentro de las pretensiones sindicales destaca la inclusión en el texto de un salario base de al menos 1.000€ mensuales para todos los trabajadores al final de la hipotética vigencia de tres años del convenio. Respecto al fijo-discontinuo, tanto FITAG-UGT como la Federación Agroalimentaria de CC.OO., pretendemos que un trabajador que sea llamado a trabajar a lo largo de dos campañas, a la tercera sea considerado como fijo-discontinuo, para dotarle de cierta estabilidad. Además, desde la perspectiva sindical, el convenio debería ser de aplicación para los trabajadores de prevención y extinción de incendios.

A pesar de la falta de avances el dialogo sigue abierto, la próxima reunión tendrá lugar el próximo 26 de mayo.