La Comunidad ha logrado que, a lo largo de este año, 186 empresas hayan ofrecido la primera experiencia laboral a 319 jóvenes de la Región, gracias a las becas de inserción laboral promovidas por la Consejería de Presidencia y Empleo, a través del Servicio de Empleo y Formación.
Así lo declaró el consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz, tras la firma del último acuerdo suscrito en esta materia con el director general de Estrella de Levante, Patricio Valverde, que en este caso conllevará la realización de prácticas laborales de doce jóvenes en la nueva planta de embotellado de la firma murciana.
"El objetivo de este tipo de acuerdo es contribuir a mejorar la empleabilidad y ofrecer un primer contacto con la realidad laboral a los menores de 26 años. Queremos acercar la empresa al desempleado, y para ello, es necesario tender puentes entre la formación de nuestros jóvenes y el mercado laboral", explicó el consejero.
Así, la Comunidad pretender completar la formación alcanzada por los Jóvenes para que puedan adquirir el conocimiento de la organización productiva correspondiente al perfil profesional, además del sistema de relaciones sociolaborales del centro de trabajo, a fin de facilitar su futura inserción laboral.
José Gabriel Ruiz destacó el éxito de estas becas para el empleo, "que tienen una alta tasa de inserción laboral, pues tras la realización de estas prácticas, cerca del 70 por ciento de los jóvenes han conseguido un trabajo".
Este tipo de acuerdos con empresas se enmarcan en las medidas de fomento del empleo juvenil que recoge la Estrategia para la Creación de Empleo de la Región de Murcia 2014-2016, que se completarán con otras acciones del programa 'Garantía Juvenil de Empleo', que cuenta con un presupuesto que asciende a 19 millones de euros para el próximo año.
Características de las becas para el empleo
Estos acuerdos van dirigido a jóvenes con cualificación pero con muy escasa o ninguna experiencia laboral, para facilitar la adquisición de un conocimiento práctico. Las citadas becas irán orientadas a personas jóvenes desempleadas, inscritas en la Oficina de Empleo, con edades comprendidas entre 18 y 25 años, que posean la titulación o el certificado de profesionalidad requeridos por las empresas. La duración de las citadas becas será de entre 3 y 9 meses.
Como requisito imprescindible se requiere que dichos jóvenes no hayan tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniendo en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes.
La preselección de los candidatos para realizar las prácticas corresponde al SEF, de acuerdo con los perfiles profesionales y académicos manifestados por la empresa en el documento de solicitud de candidatos, y la selección final corresponderá a ésta última, sin perjuicio de que la selección final pudiera ser realizada por el SEF, siempre a petición de la empresa.
Posteriormente, el joven y la empresa suscribirán un acuerdo en el que se definirá el contenido concreto de la práctica a desarrollar, así como la cuantía de la citada beca que será como mínimo el 80 por ciento del IPREM mensual.
Desde que la Comunidad inició la promoción de este tipo de prácticas, 382 empresas de la Región se han adherido a estos convenios que han conseguido que 534 jóvenes hayan podido realizar sus primeras prácticas laborales en empresas.