La Comunidad y Repsol Cartagena suscriben un acuerdo por el que jóvenes desempleados de entre 18 y 25 años accederán a su primera experiencia laboral en esta empresa
El consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz, anunció hoy que su Departamento ha puesto en marcha el "nuevo Servicio de Empleo y Formación (SEF), que conecta la demanda empresarial con la formación para el empleo", y explicó que "queremos darlo a conocer a través de la ronda de contactos empresariales, pues el empleo es cosa de dos, el desempleado y la empresa, y hay que escuchar en primera persona la demanda de las empresas, para poder formar a los trabajadores en las áreas que necesitan".
José Gabriel Ruiz hizo estas declaraciones tras firmar con el director de Repsol Cartagena, Juan Antonio Carrillo de Albornoz, un convenio que permitirá que jóvenes desempleados, de entre 18 y 25 años, con titulación profesional, accedan a su primera experiencia laboral en la citada empresa.
El responsable regional agradeció a la multinacional que ofrezca la posibilidad a los jóvenes de adquirir un conocimiento práctico de la profesión en un entorno real de trabajo, mejorando así su empleabilidad. Ruiz recordó que los resultados de esta modalidad contractual son "muy exitosos", pues el 50 por ciento de los jóvenes que realizan prácticas en empresas acaban siendo contratados.
En virtud de este acuerdo, la empresa presentará un programa de prácticas no laborales que indicará, entre otros aspectos, el contenido concreto de las prácticas a realizar y su duración, de entre tres y nueve meses. El joven ha de disponer de una titulación académica, tanto universitaria, de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad, y no tener más de tres meses de experiencia en la actividad.
El SEF realizará la preselección de candidatos, y la selección definitiva la empresa, proceso tras el que la empresa y el joven firmarán un acuerdo para el desarrollo de las prácticas en el que se fijará la cuantía de la beca de apoyo que la entidad deberá satisfacer al joven, que será, como mínimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada momento.
Este convenio se enmarca en la 'Garantía Juvenil', uno de los programas más importantes de la Estrategia para la Creación de Empleo de la Región de Murcia 2014-2016, con la que el Gobierno regional pretende fomentar la creación de 50.000 puestos de trabajo.
La Comunidad financia 100 acciones de formación de Repsol
Durante su visita a Repsol en Cartagena, el consejero manifestó que, desde el Gobierno regional, "tratamos de buscar eficiencias en la aplicación de los recursos públicos destinados a las políticas de empleo, y vamos a seguir firmando convenios con empresas para que adquieran el compromiso de contratar a aquellos desempleados que formemos según sus necesidades".
José Gabriel Ruiz explicó que, para cubrir las demandas de empleo ocasionadas por la ampliación de la planta petroquímica, el Servicio de Empleo y Formación y la empresa diseñaron un plan de formación específico que consistió en la realización de 100 acciones, destinados a más de 2.000 personas, lo que supuso una inversión regional de más de 1,5 millones de euros.