Después de un largo proceso de negociación que ha durado más de dos años, finalmente en la tarde de ayer FITAG UGT firmaba el I Convenio Colectivo del Grupo Acciona Energía. Este convenio afecta a 22 sociedades distintas que agrupan más de 1400 trabajadores y trabajadoras. Queda en él plasmada la revisión salarial para cada año hasta 2017, además de unificar categorías profesionales, jornadas, licencias y permisos.

A pesar de las dificultades que han planteado la Reforma laboral, la crisis económica, la Reforma Energética, y el ERE aplicado en el grupo en 2013, el Grupo Acciona y los representantes de los trabajadores han consensuado un texto que regula y garantiza las condiciones laborales de los trabajadores de todo el Grupo.

El Convenio tiene vigencia hasta diciembre de 2017 y una ultraactividad de 36 meses, que en el caso de cumplirse, sólo perdería vigencia la revisión salarial. Entre otras mejoras el texto regula cada una de las modalidades de trabajo que se practicaban en cada sociedad, fijando y reduciendo la incidencia negativa de la flexibilidad horaria.

El acuerdo fija una jornada laboral de 1687 horas para todos los trabajadores. Establece un nuevo sistema de clasificación profesional que facilita el desarrollo de la carrera profesional, Regula las condiciones de movilidad y recoge los beneficios sociales, licencias y permisos que existían en cada una de las sociedades del grupo.

El Convenio de Acciona recoge los incrementos salariales que se aplicarán hasta 2017. Además se establece un sistema que facilite la labor sindical, y fija un sistema de participación y diálogo entre empresa y sindicatos para gestionar los problemas que puedan surgir en el grupo.

Con todo esto, FITAG UGT celebra la firma de este acuerdo, ya que homogeniza las condiciones laborales y da estabilidad a los trabajadores y trabajadoras; minimizando los efectos negativos que la Reforma Laboral provoca sobre el empleo.