La Consejería de Educación, Universidades y Empleo puso en marcha la semana pasada seis grupos de trabajo sectoriales para detectar y determinar las necesidades formativas reales de la economía regional y adecuar la oferta de cursos de formación para el empleo que se realiza desde la Comunidad.

Más de 60 expertos colaboran desde la pasada semana en el denominado 'Plan para la detección de la formación de oferta planificada por el Servicio Regional de Empleo' que surge de la comisión de seguimiento de evaluación, que cuenta con representantes de la patronal y los sindicatos mayoritarios.

El director general del SEF, Alejandro Zamora, indicó que "de esta forma, se busca incrementar la empleabilidad de los desempleados que participan en las acciones formativas al adquirir los conocimientos específicos que requieren los distintos sectores productivos, ya que se adecúa aún más el perfil de la persona formada con la necesidad real demandada por el contratante".

Para la constitución de estos grupos de trabajo multidisciplinares se tuvieron en cuenta los sectores con mayor tasa de ocupación y los identificados en la estrategia de especialización inteligente. Como resultado de ello, se crearon los siguientes grupos: Agricultura, Industria Agroalimentaria, Actividades Marítimas; Comercio, Hostelería, Turismo; Transporte y Logística; Salud y Servicios Sociosanitarios y Personales; Metal, Construcción, Madera, Mármol y Piedra (Hábitat); y Química, Plástico, Energía, Agua y Medioambiente.

En cada uno de estos grupos participan representantes de las federaciones sectoriales de las organizaciones empresariales y sindicales, cámaras de comercio, los centros tecnológicos y los responsables de Recursos Humanos de empresas como Verdimed, Grupo Hortofrutícola Murciana de Vegetales, El Corte Ingés, La Manga Club, Redyser, Disfrimur, Klimber, Navantia, Grupo Huertas Automoción, MTorres, Iberchem, Plásticos Romero, Plasbel, Novogenio, Villapharma, Repsol, Sistema Azud, Bioneto Hidrogea, entre otros.

El director general del SEF indicó que "en los primeros encuentros hemos podido constatar que hay una indudable convicción y apuesta por una cada vez mayor profesionalización de los sectores más tradicionales, así como una mayor innovación y tecnificación de todos en general".

Durante las dos próximas semanas se recogerán todas las aportaciones que se realicen por los participantes en cada una de las mesas y se procederá a realizar nuevas reuniones para completar y definir las necesidades sectoriales, y que "la oferta de cursos de formación vaya dirigida a cualificar en ocupaciones que realmente son demandadas por las empresas de la Región a corto y medio plazo", concluyó Alejandro Zamora.