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USO rechaza frontalmente la propuesta de la CEOE, de convertir los contratos a tiempo completo a contratos a tiempo parcial

La Unión Sindical Obrera -USO- de la Región Murciana, rechaza frontalmente la ocurrencia de la Patronal Nacional (CEOE), basada en la propuesta para que los empresarios puedan de manera unilateral convertir contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial, ya que si se implantase esta medida, solo se conseguiría profundizar aún mucho más en la precariedad manifiesta de nuestro mercado laboral.

De nuevo, otro verano más volvemos a asistir a un desarrollo de la inventiva que pretende derivar la salida de la crisis y la recesión, exclusivamente, sobre las ya maltrechas espaldas de las mayorías sociales trabajadoras. Tanto el FMI, la Unión Europea y ahora la CEOE, solo proponen formulas que se han mostrados ineficaces para salir de la recesión, basta mirar la situación de Grecia o Portugal para ver que precarizando más el empleo no se reanima más la economía.

En la actualidad y como consecuencias de las recetas neo-liberales, tenemos salarios más bajos, menos empleo, más contratación eventual (93,61% a nivel nacional), menos contratación a tiempo completo, y este en su mayor parte de carácter temporal. En esta situación con menos ingresos los trabajadores, precios más caros, más impuestos, en definitiva menor renta disponible en los hogares la demanda interna y el consumo seguirá cayendo y la recuperación se quedará más lejos.

USO recuerda los "efectos colaterales" que reducciones de salario, bien de manera directa o indirecta, mediante la reducción de jornada, tienen sobre los ingresos públicos, ya que estos (IRPF, cotizaciones sociales) son un porcentaje sobre la retribución percibida. El Gobierno debería rechazar esta propuesta y apostar de una manera decidida por la estabilidad y la calidad del empleo. Para ello debería presionar a las entidades financieras para que el crédito fluya a Pymes y familias, para que dinamice nuestro mercado interior y se pueda genera el necesario empleo digno.

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