Se mantiene el texto actual del convenio, incluida la regulación actual del llamamiento por orden de antigüedad de los fijos discontinuos, entre otros derechos básicos

En el día de hoy, 25 de Junio de 2013, ha tenido lugar una reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo sectorial estatal de Fabricación de Conservas Vegetales

La reunión ha sido tensa, ya que la Patronal al principio ha seguido manteniendo algunas de sus principales reivindicaciones, como la eliminación de la antigüedad como criterio de llamamiento de los fijos discontinuos, o la ampliación de la flexibilidad mediante la novena hora ordinaria al día, más un 20% de distribución irregular de la jornada anual.

Desde la Parte sindical, hemos seguido defendiendo propuestas que facilitaban el acuerdo, en la línea de las sugeridas por los mediadores en la mediación previa a la huelga.

Al final y tras un amplio debate, se ha firmado un ACUERDO en los siguientes términos:

Se mantiene el texto actual del convenio, por tanto no se toca ninguna de las principales reivindicaciones de la Patronal, incluida la del orden de llamamiento de los fijos discontinuos

El convenio tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013, garantizando como mínimo una ultra-actividad como mínimo de 12 meses, desde la presente firma, es decir hasta julio de 2014

Se establece un compromiso para comenzar la negociación del próximo convenio en septiembre

Se establece un incremento salarial de un 0.3% , con carácter retroactivo al 01 de enero de 2013, pagándose al mes de la publicación en el BOE, no obstante en caso de que se retrase, las empresas como máximo deberán abonar los incrementos y los atrasos correspondientes en la nómina del mes de octubre

Se articula la estructura de la negociación colectiva, evitando la creación de convenios sectoriales de ámbito inferior al estatal

Las tablas salariales se firmarán el próximo lunes 01 de julio de 2013.

Desde FEAGRA-CCOO, a través del Secretario de Acción Sindical, José Vicente Canet, hacemos una valoración positiva, ya que hemos evitado la desaparición del convenio que vencía el próximo 7 de julio y sin ningún retroceso de derechos básicos del convenio.

Desde CCOO estamos totalmente convencidos que el acuerdo solo ha sido posible tras la realización y éxito de la huelga general en el sector de conservas vegetales del pasado 17 de mayo; por lo que damos la enhorabuena a todas aquellas trabajadoras y trabajadores que secundaron la huelga, haciendo caso omiso de las presiones de las empresas y por tanto también debe servir de reflexión para aquellos trabajadores que no la secundaron (aunque pocos), ya que si todos hubieran actuado como ellos, no habría convenio y las empresas podrían implantar condiciones como el salario mínimo interprofesional en el sector (645€/mes) o la supresión del orden de llamamiento de los fijos discontinuos.

Desde CCOO esperamos que este acuerdo muestre lo útil y necesario que es organizarse sindicalmente en la defensa de nuestros intereses y que los trabajadores se afilien, para que los sindicatos que formamos entre todos y todas tengan recursos y fuerzas para combatir las agresiones y planteamientos de la Patronal, que seguirán intentando en los meses venideros.