Región

Política Social muestra su apoyo al impulso del Observatorio Regional de la Igualdad

La consejera de Sanidad y Política Social, María Ángeles Palacios, afirma que "la igualdad supone hacer efectiva la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social, laboral y cultural"

La Región acoge la jornada 'Igualdad en la empresa como estrategia de gestión', dirigida a profesionales que trabajan en el desarrollo de la Igualdad de Oportunidades

La consejera de Sanidad y Política Social, María Ángeles Palacios, mostró el apoyo del Ejecutivo autonómico al impulso y desarrollo del Observatorio Regional de la Igualdad cuyo cometido será analizar la situación de la mujer en distintas áreas como el empleo o la ecuación, entre otras, y evaluar los efectos de las políticas de igualdad puestas en marcha.

En este sentido, Palacios subrayó que el pasado lunes, 20 de mayo, el Consejo Regional de la Mujer dio luz verde al trabajo que se está realizando para desarrollar la Ley Regional de Igualdad amparada en unos decretos que "en un futuro no muy lejano" serán los que regularán el Observatorio Regional de la Igualdad.

La consejera realizó estas declaraciones durante la inauguración de la jornada 'Igualdad en la empresa como estrategia de gestión' en la que estuvo acompañada por el director general de Política Social de su Departamento, Leopoldo Navarro, así como por la directora general para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Carmen Plaza.

Las jornadas, organizadas por el Ministerio en colaboración con la Consejería, están dirigidas a profesionales de la empresa privada y de la Administración Pública que trabajan para promover la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres y la conciliación entre aspectos de la vida personal, laboral y social. De este modo, se profundiza sobre la implantación y ejecución de políticas de igualdad en el seno empresarial.

Palacios subrayó que "aunque se han alcanzando grandes logros todavía tenemos que seguir avanzando en este camino ya que la igualdad supone hacer efectiva la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social, laboral y cultural". Por ello, afirmó que "es fundamental auspiciar políticas de igualdad para que las empresas incluyan mujeres en sus equipos, así como para que se reconozca su potencial social".

Por otro lado, la consejera valoró el Servicio de Asesoramiento e Igualdad en la Empresa, impulsado desde la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, que se promocionará desde el Gobierno regional ya que, según precisó, "es de gran ayuda para las empresas y organizaciones de nuestra Comunidad Autónoma".

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