Una veintena de dirigentes políticos de diferentes ayuntamientos de la Región, han adquirido nuevas técnicas y métodos de optimización para su implantación en la política municipal como instrumentos que favorezcan una gestión eficaz de los recursos humanos que componen las plantillas de las corporaciones locales.

Los alcaldes y concejales de ayuntamientos han aprendido modalidades de ajuste en el campo de la organización, la redistribución de efectivos y métodos para hacer frente al contexto de crisis fiscal en los gobiernos locales.

Los dirigentes políticos procedían de los municipios de Abanilla, Abarán, Alcantarilla, Águilas, Blanca, Caravaca de la Cruz, Cieza, Jumilla, Los Alcázares, Moratalla, Puerto Lumbreras, San Javier, Santomera y Villanueva del Río Segura.

El curso, de nueve horas de duración, tuvo como ponente a Rafael Jiménez Asensio, especializado en organización, dirección y recursos humanos en el sector público, doctor en Derecho por la Universidad del País Vasco, actual director de la Fundación Democracia y Gobierno Local, y profesor en la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

El curso se enmarca en el programa de formación de la Escuela de Administración Local, dependiente de la Consejería de Presidencia, a través de la Dirección General de Administración Local y Relaciones Institucionales, y busca reforzar las competencias en política municipal y en la gestión de personal.

Este año, la acción formativa de la Escuela de Administración Local dirigida a directivos políticos, ha contado con cinco cursos destinados a mejorar conocimientos y pautas de actuación en distintas áreas municipales, tales como habilidades sociales, tecnologías de la información y comunicación y organización municipal.