SABIC ha estado presente una vez más en el Foro de Empleo Universitario, tanto de Murcia como de Cartagena, con la finalidad de identificar a los estudiantes de últimos cursos y postgraduados con alto potencial. Numerosos jóvenes, de diversos perfiles, solicitaron participar en los procesos de selección de la compañía; y más en concreto en el Programa de Prácticas de Verano 2012.
Durante las charlas explicaron los valores y cultura corporativa de la compañía. Además pusieron de manifiesto el compromiso de SABIC de ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos, a través de alianzas de impulsen el crecimiento y el liderazgo de ambos, y que la compañía resume en el lema Química que importa.
Los responsables del Departamento de Recursos Humanos explicaron el perfil demandado por SABIC, entre los que destaca la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo, la orientación a objetivos y la iniciativa. También insistieron en la importancia que tiene la formación práctica de los estudiantes universitarios y les animaron a desarrollar sus competencias profesionales mediante la participación en un proyecto real a través del Programa de Prácticas 2012 de SABIC.
Este programa se basa en hacer responsable al estudiante de un proyecto determinado; el cual mediante la ayuda de un mentor debe ser capaz de llevar a resultados concretos al finalizar el proceso de prácticas.
APUESTA POR EL TALENTO
A través de este programa, SABIC trata de identificar el talento y potenciarlos mediante el aprendizaje práctico y el contacto con realidad empresarial en uno de los principales proveedores mundiales de termoplásticos de ingeniería.
Los estudiantes, cuya mayoría pertenecen a la Universidad Politécnica de Cartagena, realizan sus prácticas durante tres meses de verano, haciéndose responsables de su propio proyecto. Al finalizar el programa, los mejores estudiantes se incorporan como empleados a la compañía en la planta de La Aljorra y otros participan en programas de desarrollo europeo durante dos años en distintas plantas europeas.
En los últimos años, más de 100 alumnos de la UPCT han participado en los programas de prácticas, con un porcentaje de contratados al finalizar formación de alrededor del 40 por ciento.
La responsable del programa y directora de Recursos Humanos de SABIC para España, Susana Sáez Soler, afirma que "el Programa de Prácticas es una importante herramienta de identificación de talento para la Compañía" y, en referencia a los alumnos que hacen dichas prácticas, destaca "el excelente nivel académico de todos los estudiantes y los buenos resultados obtenidos en muchos de los proyectos".