Resalta que la plantilla del SMS ha aumentado un 62,6 por ciento desde 2001, casi tres veces más que el incremento de la población

La consejera de Sanidad y Política Social, María Ángeles Palacios, aseguró hoy que el regreso a la jornada laboral de 37,5 horas semanales en el Servicio Murciano de Salud (SMS), "no debe entenderse como un retroceso en la calidad de nuestro sistema sanitario, sino todo lo contrario, como un elemento para mejorar la eficiencia del mismo".

Palacios defendió que "es la fórmula más responsable, más solidaria y más respetuosa con los derechos de nuestros profesionales sanitarios para seguir ofreciendo a todos los murcianos la mejor Sanidad pública, a pesar de las complicaciones económicas derivadas, además de por la crisis, por el déficit de financiación".

Durante su comparecencia ante el Pleno de la Asamblea Regional, la consejera subrayó que la medida "no supondrá, en ningún caso, la eliminación de puestos de trabajo, sino que sólo conllevará una reducción paulatina de los eventuales por encima de la plantilla y la correspondiente minoración en los contratos de sustituciones".

Ajuste presupuestario de 30 millones

La responsable regional de Sanidad estimó en unos 30 millones el ajuste en el capítulo de personal que se conseguirá con esta medida, que "se suma a otras medidas de contención del gasto, como la central de compras o la Prescripción por Principio Activo, que ya son una realidad".

Palacios llamó la atención sobre la especial complejidad que para el SMS tiene la reorganización de cada uno de los servicios, "ya que la atención sanitaria tiene unas características peculiares, con servicios de consulta que funcionan sólo de lunes a viernes, con servicios de urgencias de atención primaria durante los fines de semana, y con hospitales y puertas de urgencias que funcionan 24 horas los 365 días al año".

La consejera de Sanidad recordó que, según aprobó el Consejo de Gobierno el pasado viernes, 2 de marzo, el aumento de la jornada laboral se realizará convirtiendo en ordinaria la jornada de los sábados que realice el personal del SMS hasta cubrir la ampliación horaria semanal en 2,5 horas.

Las 37,5 horas semanales para el sector sanitario se traducen en una jornada anual que se fija en 1.645 horas para el turno diurno, en 1.470 horas para el nocturno y en 1.530 horas para el turno rotatorio.

La consejera remarcó que esta medida "supone el retorno a la jornada de trabajo que existía hace tan sólo cuatro años en la Administración pública regional" y añadió que "son medidas imprescindibles para contrarrestar la escasez de recursos económicos de las Administraciones Públicas, preservando al máximo las condiciones laborales de los empleados públicos".

La responsable de Sanidad también recordó ante la Cámara que recientemente el Consejo de Gobierno aprobó el Acuerdo de retribuciones para este año del personal del SMS, "que supone el mantenimiento de las retribuciones básicas y complementarias (complementos específicos y de destino, productividad y pagas adicionales) vigentes antes de la Ley de Medidas Extraordinarias, así como la recuperación del importe de las guardias y del complemento de turnicidad.

Aumento de plantilla casi tres veces superior al de la población

María Ángeles Palacios resaltó que desde el año 2001, cuando se asumieron las transferencias de Sanidad, la plantilla del SMS se ha incrementado un 62,62 por ciento, casi tres veces más que el crecimiento experimentado por la población regional, que ha sido del 23,49 por ciento.

"En una década, hemos pasado de una tasa de 10 profesionales del SMS por cada 1.000 murcianos, a 13, lo que, lógicamente, ha repercutido en una mejora indiscutible de la calidad de la asistencia sanitaria", aseveró Palacios.

Palacios lanzó un "mensaje de tranquilidad" a los murcianos, para "transmitirles -dijo- la seguridad de que este Gobierno va a seguir defendiendo a capa y espada el excelente sistema sanitario público del que nos hemos dotado en la Región".