UPyD de la Región de Murcia considera que el acceso a la condición de personal estatutario fijo debe ser equitativa e igualitaria para todos los ciudadanos, de manera que el personal estatutario eventual (interinos), que carece de plaza en propiedad, a la hora de intentar lograrla no está en las mismas condiciones que el personal laboral, cuyo acceso a cada uno de sus puestos no cumplió previamente las condiciones básicas de la bolsa de trabajo que sí que cumplen los interinos.

Por ello, y vistos los antecedentes de injusticias como las cometidas con el personal del antiguo Hospital de la Cruz Roja y el reciente caso del Hospital de Cieza (cuyo personal laboral, por un examen diferente al de oposiciones que normalmente se realizan, de menor nivel de dificultad, accedió a la condición de personal estatutario fijo), solicitamos a la Consejera de Sanidad y al gerente del Servicio Murciano de Salud la paralización del proceso convocado, al igual que la redacción de normas al respecto que no permitan injusticias y desigualdades, para que a partir de ahora, a cada proceso relacionado con la dotación de personal puedan tener acceso todas las personas que lo deseen y cumplan los requisitos, en condiciones de igualdad (de manera que los mejor preparados y los que mejor trabajen sean siempre los que puedan tener algún tipo de beneficio), y evitar procesos de consolidación realizados a medida del personal a quien se destina.