Entre 6.000 y 7.000 personas trabajan en la actualidad en el sector del comercio en la Región y con la reciente firma del nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, el pasado mes de agosto, los derechos conseguidos durante décadas de lucha sindical, están siendo gravemente vulnerados. Se trata de una auténtica desregulación del régimen horario de este colectivo que, a partir de ahora, verán perjudicados sus derechos en materia de regulación horaria, salarial y salud laboral. Tanto es así que se ha permitido desregular hasta en 72 ocasiones que se trabaje un máximo de 9 horas, lo cuál complica bastante el descanso de los trabajadores.

Amparados por la CEOE, los responsables de que este convenio haya salido para adelante han sido los sindicatos “amarillistas” Fetico (Federación de Trabajadores Independientes del Comercio) y Fasga (Federación de Asociaciones Sindicales); permitiendo que se ofrezca una carta en blanco a las empresas para que puedan sobrecargar de trabajo en épocas como la Navidad, las rebajas u otras ventas especiales.

En este sentido, el Secretario General de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (CHTJ) de UGT Murcia, Juan José García Martínez, denuncia “un claro retroceso en contra de la conciliación laboral y familiar, ya que los trabajadores tendrán que hacer frente a fuertes rotaciones y jornadas partidas”. Del mismo modo, el sindicato denuncia “el factor de riesgo para la salud física y mental de unos trabajadores a los que se les va a negar el descanso que merecen para el correcto desarrollo de su trabajo”; y en tercer lugar, UGT lamenta la subida salarial pactada en este nuevo convenio, del 2% en 2009 que ha supuesto el aumento de tan sólo 17 euros al mes en las nóminas de los trabajadores y del 1% en 2010.

Otro de los derechos que los trabajadores del sector están viendo vulnerados, es el referido al periodo de vacaciones y de incapacidad temporal(IT). En este sentido, tanto UGT como CCOO llevaban tiempo luchando por que cuando a un trabajador le tocara librar por vacaciones y le coincidiera una IT, pudiera posponer sus vacaciones para poder disfrutarlas verdaderamente. Contaban además con el aval del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, que a través de múltiples sentencias daba la razón a este planteamiento; pero con la firma de este convenio, lo que se ha conseguido es que cuando coincidan ambas circunstancias, el trabajador pierda automáticamente su periodo de vacaciones.

Por todo ello, y para que los trabajadores y trabajadoras de los grandes almacenes de la Región estén verdaderamente bien informados, ambos sindicatos están llevando a cabo un total de 13 concentraciones en los siguientes puntos, días y horarios:

1ª. El 18 de diciembre de 2009 en los centros comerciales Thader, Ikea y Alcampo, de 12:00 a 14:30 horas.

2ª. El 30 de diciembre de 2009 en el Corte Inglés de Gran Vïa Salzillo de Murcia, de 11:00 a 14:30 horas.

3ª. El 8 de enero de 2010, en el Carrefour Zaraiche, de 11:00 a 14:30 horas.

4ª. El 15 de enero de 2010, en el Eroski de Infante Don Juan Manuel, de 11:00 a 14:30 horas.

5ª. El 5 de febrero de 2010, en el Carrefour de Atalayas, de 11:00 a 14:30 horas.

6ª. El 12 de febrero de 2010, en el Eroski de Molina de Segura, de 12:00 a 14:00 horas.

7ª. El 5 de marzo de 2010, en el Eroski y Media Markt del centro comercial de Nueva Condomina, de 12:00 a 14:00 horas(será la próxima).

8ª. El 12 de marzo de 2010, en el Carrefour y Media Markt del centro comercial Parque Mediterráneo de Cartagena, de 12:00 a 14:00 horas.

9ª. El 16 de abril de 2010, en el Corte Inglés de la Alameda San Antón de Cartagena, de 12:00 a 14:30 horas.

10ª. El 30 de abril de 2010, en el Eroski de la Avenida del Cantón de Cartagena, de 12:00 a 14:00 horas.

11ª. El 7 de mayo de 2010, en el Carrefour de la calle Alfonso XIII de Cartagena, de 12:00 a 14:00 horas.

12ª. El 21 de mayo de 2010, en el Eroski del centro comercial Dos Mares de San Javier, de 12:00 14:00 horas.

13ª. El 4 de junio de 2010, en el Eroski de San Diego de Lorca, de 12:00 a 14:00 horas.