El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, anunció hoy que su departamento ha convocado la segunda edición de los premios institucionales a las buenas prácticas empresariales, “cuyo objetivo es reconocer el compromiso de las empresas murcianas por la contratación estable, la gestión de los recursos humanos, y su apuesta por la responsabilidad social”.

En relación con el premio ‘A la estabilidad’, Sotoca destacó que “está expresamente dirigido hacia aquellas empresas que tengan una plantilla de más de cinco trabajadores, pertenezcan a sectores que tradicionalmente registran una alta temporalidad y que demuestren tener unas elevadas tasas de estabilidad”.

El premio ‘A las buenas prácticas en gestión de recursos humanos’ distinguirá, según apuntó Sotoca, “a aquellas empresas que apliquen el mayor número de medidas que coincidan con las pautas recogidas en el II Pacto por la Estabilidad en el Empleo, y más concretamente, el empleo estable, la ordenación adecuada del tiempo de trabajo, la prevención de riesgos laborales, la negociación colectiva y su aplicación, la implantación de medidas que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral o la aplicación de la Ley de Igualdad”.

El titular de Educación, Formación y Empleo detalló también los méritos que reconocerá el premio ‘A la Responsabilidad Social de la Empresa’, que concretó en “la incorporación voluntaria de iniciativas de índole social o medioambiental que constituyan un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones legales, contribuyendo a su vez al progreso social y económico en el marco de un desarrollo sostenible”.

De este modo, la Consejería avanza en el cumplimiento de las medidas incluidas en el II Pacto por la Estabilidad en el Empleo y en el Plan de ejecución e Impulso de medidas para la reducción de las tasas de temporalidad, tal como señaló Sotoca, quien sostuvo que este reconocimiento público “servirá, un año más, de estímulo a las empresas y ayudará a configurar un espacio laboral en la Región de Murcia más competitivo”.

Solicitudes y plazos

En cuanto a las solicitudes para participar en esta segunda convocatoria, el consejero indicó que ya se encuentran disponibles en la página web de la Consejería de Empleo y Formación www.carm.es/cef y que el plazo se prolongará hasta el próximo 30 de noviembre.

Asimismo, señaló que el fallo se producirá en un periodo máximo de seis meses, a contar desde la fecha en la que finaliza el plazo para la presentación solicitudes, y matizó que “el premio se otorgará con carácter exclusivamente honorífico y consistirá en un reconocimiento en un acto público que la Consejería organizará con este fin”.