El director general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Ginés Martínez, desmintió hoy y calificó de “totalmente falsas” las acusaciones vertidas por la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) sobre la situación laboral de los 37 orientadores laborales de la empresa adjudicataria del servicio de tutorías individualizadas y grupales dirigidas a los desempleados inscritos en el SEF.

Ginés Martínez subrayó, en primer lugar, que la situación de los trabajadores del servicio de tutorías individualizadas del SEF “en absoluto es ilegal, ya que este servicio es desarrollado por una empresa con la que el SEF contrató dichas prestaciones, en vista de la insuficiencia de personal funcionario para llevar a cabo esas tareas y siempre al amparo de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas y, por tanto, sujeto a todos los controles que establece dicha norma, tanto internos como los externos realizados, entre otros, por el Tribunal de Cuentas”.

Martínez indicó que “además del respeto a la legalidad, también están absolutamente garantizados los derechos laborales de los trabajadores, cuyas condiciones están reguladas por el convenio colectivo que le es de aplicación, condiciones que se cumplen escrupulosamente por parte de la empresa contratada y sobre las que el SEF ejerce una celosa vigilancia”.

Martínez explicó que la utilización de esa fórmula de externalización se aprobó en el seno del Consejo de Administración del SEF, “en el que está representado UGT”.

No obstante, Martínez apuntó que, tal y como establece el II Pacto por la Estabilidad en el Empleo de la Región de Murcia, “estamos trabajando ya desde el año pasado para integrar este servicio externalizados, de modo que esa labor pueda ser desempeñada por funcionarios, porque nuestro compromiso, como no puede ser de otra manera, es mejorar la estabilidad del empleo de todos los trabajadores, y este objetivo se verá cumplido aún antes de la previsión temporal que establece el propio pacto”.

El desarrollo de las actuaciones que se están acometiendo para la consecución de la previsión del Pacto “son conocidas por los propios trabajadores de la empresa, así como por la Federación de Servicios Públicos de UGT”, por lo que Martínez expresó su “perplejidad” por las manifestaciones realizadas desde el sindicato.

“Ese es nuestro firme compromiso, y lo vamos a cumplir, pero lo que es rotundamente falso es que las condiciones actuales laborales sean ilegales ni precarias ni inestables”, concluyó.