La concejal de Mujer, Política de Conciliación, Mayores y Discapacidad, Ascensión Carreño, y la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, han presentado esta mañana el reconocimiento empresarial ‘Igualdad es Murcia en la empresa', una actuación que se enmarca dentro del Plan de Empleo y Promoción Económica 2024 - 2027 del Ayuntamiento de Murcia.

Esta convocatoria busca poner en valor aquellas empresas que fomenten la igualdad como base de su estrategia a través de políticas reales, para reconocer y estimular la labor de las empresas que ejerzan su actividad en el municipio de Murcia comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicación e implantación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos.

"Queremos reconocer y premiar a empresas comprometidas con la igualdad en el municipio durante el año 2023 que han contribuido a la disminución de la segregación horizontal y vertical por razón de género y han desarrollado medidas innovadoras para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras de su empresa. Se trata de reconocer la excelencia y las buenas prácticas acreditadas en materia de igualdad por parte de las empresas que ejerzan su actividad en nuestro municipio", puntualizaba Carreño.

La empresa reconocida serán aquella que destaque de forma relevante en la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en los planes de igualdad o en las políticas de igualdad que disponga, así como la implementación de medidas que fomenten la conciliación familiar, laboral y personal de los trabajadores, a través de un reconocimiento en forma de certificado oficial.

Comisión de valoración y presentación de solicitudes

La comisión para la valoración de las memorias presentadas por las empresas participantes estará compuesta por una Presidencia, que será la concejal Delegada de Mujer, Políticas de Conciliación, Mayores y Discapacidad del Ayuntamiento de Murcia; por una secretaria, conformada por personal técnico de esta concejalía; así como vocales, integrados por la jefatura de servicio de igualdad y atención de violencia de género; la jefatura de servicio de empleo o personal técnico designado por el servicio municipal de empleo; por personal técnico de la sección igualdad y asociacionismo.

La comisión de valoración contará con total libertad para determinar la empresa ganadora merecedora del reconocimiento, teniendo en cuenta los requisitos y criterios establecidos en esta convocatoria y la documentación presentada por las empresas participantes.

Las empresas interesadas tendrán que presentar una memoria sobre su entidad y sobre las actuaciones realizadas por su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, adjuntando distintos documentos como el Plan de Igualdad vigente (Empresas de más de 250 personas empleadas), el documento de compromiso de la empresa con la Igualdad de género y el documento de composición de la comisión de igualdad de la empresa y las medidas de igualdad llevadas a cabo, entre otros.  

Las solicitudes se realizarán mediante sede electrónica y el plazo para la presentación de la documentación requerida y justificativa para la valoración de los méritos alegados por las empresas será desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Murcia, hasta el 15 de octubre de 2024.