La reciente Oferta de Empleo Público (OEP) del Ayuntamiento de Molina de Segura para 2025 evidencia graves incumplimientos legales y prácticas que perjudican a distintos colectivos.
Por un lado, el equipo de gobierno de PP y VOX ha omitido la reserva obligatoria del 2% de plazas para personas con discapacidad intelectual, incumpliendo así el Real Decreto Legislativo 5/2015, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público. Esta reserva tiene como objetivo garantizar oportunidades reales de acceso al empleo a un colectivo que afronta mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
"No se trata solo de cumplir con la ley, sino de garantizar que todas las personas tengan una oportunidad de acceder al empleo público, especialmente aquellas con más dificultades para integrarse en el mercado laboral", ha declarado Isabel Gadea, portavoz socialista.
Desde el PSOE se exige al gobierno municipal que rectifique de inmediato y modifique la OEP para incluir la reserva de plazas que marca la legislación, garantizando que Molina de Segura sea un municipio que apuesta por la inclusión y el empleo digno para todas las personas.
Irregularidades en la Policía Local: vulneración de derechos y resoluciones ilegales
Además del incumplimiento en materia de inclusión, la OEP 2025 presenta graves irregularidades en la cobertura de plazas dentro del cuerpo de Policía Local.
Por un lado, el Ayuntamiento ha convocado una plaza de Comisario/a de Policía Local sin haber promovido la promoción interna, a pesar de que existen profesionales cualificados dentro de la plantilla que podrían optar a ese puesto. Esta decisión desincentiva el esfuerzo y el compromiso de los agentes locales, que ven cómo se les impide progresar en su carrera profesional en favor de candidatos externos.
El gobierno del PP ha sido advertido de que está cometiendo una ilegalidad y, aun así, sigue adelante con su decisión, vulnerando el artículo 25.1 de la Ley 6/2019, de 4 de abril. Esta normativa prohíbe la convocatoria de estas plazas al no existir la obligada categoría superior, lo que hace que la resolución adoptada por el Ayuntamiento sea nula de pleno derecho.
Desde el PSOE de Molina de Segura se insta al gobierno municipal a paralizar estas convocatorias irregulares y respetar los derechos de los miembros de la Policía Local que están afectados por estos procesos judiciales. "No vamos a permitir que sigan con este atropello a la legalidad, perjudicando a los trabajadores municipales y vulnerando derechos fundamentales", ha concluido la portavoz socialista.