El programa, impulsado por la Concejalía de Políticas para la Formación e Inserción Laboral y la Fundación Acción contra el Hambre, se ha desarrollado durante el primer semestre de 2019 y ha contado con la participación de 24 personas desempleadas de larga duración
El Concejal de Políticas para la Formación e Inserción Laboral del Ayuntamiento de Molina de Segura, Eliseo García Cantó, presidió, el jueves 11 de julio, la reunión de trabajo con la Fundación Acción contra el Hambre de evaluación de resultados de las actuaciones desarrolladas en la primera edición del programa en Molina de Segura, reunión a la que asistieron el Director de la Concejalía, Antonio Gomariz Pastor, la Gestora de Programas de Inclusión Sociolaboral en la Región de Murcia y Comunidad Valenciana de Acción Contra el Hambre, Laura Caravaca Marín, y las responsables técnicas Irene de Costa y Mª José Pérez, de la Fundación y la Concejalía, respectivamente.
Durante la reunión, Fundación Acción contra el Hambre y la Concejalía mostraron su satisfacción por los resultados obtenidos en la primera edición de Vives Emplea Molina de Segura, ya que el nivel de inserción laboral al finalizar el programa ha sido del 64% de los participantes y 4% de formativas, encontrando trabajo un 67% de la mujeres y un 71% de los hombres participantes.
Eliseo García agradeció el esfuerzo que la Fundación Acción contra el Hambre está realizando en Molina de Segura y avanzó que la Concejalía apoyará la segunda edición del Vives Emplea en Molina de Segura, pues "se trata de una iniciativa novedosa centrada en el trabajo en equipo orientada directamente a la inserción laboral". Asimismo, manifestó que "la Concejalía apuesta por consolidar su colaboración con las entidades del Tercer Sector que trabajen en el municipio con el colectivo de personas desempleadas para mejorar su empleabilidad".
El programa Vives Emplea Molina de Segura, dirigido a personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, ha desarrollado, desde febrero de 2019, sesiones grupales y personalizadas, visitas a eventos y foros de empleo, acercamiento a talleres y encuentros con empresas para aumentar los contactos profesionales y para mejorar competencias profesionales y personales que permitan generar las condiciones de desarrollo del talento y la iniciativa de las personas participantes.
Esta iniciativa, que cuenta con financiación del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social para el período 2014-2020 (cofinanciado por el Fondo Social Europeo), tendrá su continuidad durante el segundo semestre de 2019.