Los concejales de Medio Ambiente y de Políticas para la Inserción Laboral han visitado en el Soto de Los Álamos, hoy martes 9 de mayo, a los jóvenes que participan en este proyecto del Servicio Regional de Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo

El Ayuntamiento de Molina de Segura ha contratado a 12 jóvenes para el proyecto Brigada Forestal Municipal a través del Programa de Empleo Público del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Los concejales de Medio Ambiente, Purificación Carbonell Capel, y de Políticas para la Inserción Laboral, Andrés Martínez Cervantes, han realizado una visita de seguimiento del inicio del proyecto en el Soto de Los Álamos, en la pedanía de El Llano de Molina, hoy martes 9 de mayo.

El Programa de Empleo Público Local es un programa del Servicio Regional de Empleo y Formación dirigido a mejorar y favorecer la capacidad de ocupación de los trabajadores desempleados mediante la subvención de contratación de trabajadores desempleados para la ejecución de obras y servicios de interés general y social durante seis meses en colaboración con las Corporaciones Locales. El programa pretende también responder al fomento de la actividad en aquellos sectores del municipio en los que se detectan nuevas necesidades no satisfechas.

El Programa de Empleo Público Local actual se regula mediante la Orden de 14 de noviembre de 2016, del Director del SEF, por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones correspondientes al Programa de Empleo Público Local y con Entidades sin ánimo de lucro.

Y, en concreto, mediante la Resolución de concesión de subvenciones programa "Empleo Público Local y con entidades sin ánimo de lucro, subprograma Empleo Público Local" correspondiente a la convocatoria 2016, de 29 de diciembre de 2016, por la que se concede subvención al Ayuntamiento de Molina de Segura, expediente 201602-61GJ-0042, para el proyecto Brigada Forestal.

El 29 de marzo de 2017 comenzó el proyecto de Brigada Forestal, que tendrá una duración de 6 meses y supone la contratación de 12 jóvenes de entre 20 y 29 años (5 más que el proyecto ejecutado en 2016), atendiendo a la convocatoria del SEF, y que cumplen los requisitos del sistema nacional de Garantía Juvenil. La inversión total es de 166.066,19 euros, de los que 91.653,12 euros corresponden a la subvención del SEF y el resto al Ayuntamiento de Molina de Segura (74.503,07 euros, de los que 4.181,76 son para materiales y el resto para personal), todo ello cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).

El Ayuntamiento molinense ha realizado un gran esfuerzo en el proyecto de Brigada Forestal actual, duplicando casi el número de jóvenes a contratar, apostando por el empleo: el proyecto, que finalizará el 29 de septiembre de 2017, cuenta con la contratación de 12 jóvenes desempleados y una aportación municipal que supone casi el 45% del coste total; mientras que el año anterior fueron 7 las personas contratadas y la aportación municipal de algo más del 2 %.

Molina de Segura es un municipio que se caracteriza por una variada configuración de su paisaje, con un marcado y atractivo contraste entre zonas de huerta regadas por el Río Segura, zonas de secano con un mosaico de pequeñas poblaciones rurales, y zonas forestales y de monte de cierto valor ecológico.

En los últimos años se ha producido un crecimiento urbano de la localidad, con el surgimiento de urbanizaciones que han hecho de Molina de Segura una gran ciudad, dinámica y joven, la cuarta a nivel regional. Ahora estamos en una época de expansión y desarrollo del territorio local, que debe ir ligada a la conservación y protección de los espacios naturales presentes en Molina de Segura, y al fomento del empleo, objetivos para los que es necesario un conocimiento y estudio previo de estos espacios, y programas de conservación, mantenimiento y mejora de estos espacios.

La gestión del medio natural debe ir acompañada de proyectos de recuperación ambiental, programas de desarrollo y turismo de naturaleza, actividades de formación, sensibilización y educación ambiental, iniciativas para el uso público de los espacios naturales, iniciativas para el empleo juvenil en el área de medio ambiente y cauces para la participación de los ciudadanos y ciudadanas de Molina de Segura en la política ambiental.

Los espacios naturales existentes en Molina de Segura son espacios pequeños y sensibles, en donde las interacciones clima-recursos naturales básicos (agua, suelo y vegetación-ser humano) mantienen, con frecuencia, un precario equilibrio. Esto es debido en parte, a que los ecosistemas bajo condiciones semiáridas son vulnerables y frágiles a buen número de fenómenos e impactos físicos y humanos.

La conservación de los ecosistemas molinenses es importante, pues constituyen un laboratorio para los estudios sobre la naturaleza y sus recursos municipales, a la hora de paliar las consecuencias de los cambios de uso del suelo, la pérdida de biodiversidad, los procesos de erosión y desertificación, y los potenciales impactos locales del cambio climático.

La contratación de jóvenes motivados y con perfiles adecuados relacionados con trabajos forestales y de conservación del medio natural, para que adquieran la experiencia laboral necesaria con vistas a una salida profesional acorde a su formación y a las necesidades de mercado, se hace idóneo para este Programa de Empleo Público Local para beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Por ello, y con el objeto de que este tipo de profesiones puedan ofrecer expectativas de futuro a los jóvenes y tengan la oportunidad de seguir profundizando en estas ramas de conocimiento, se han contratado a 12 operarios forestales, como profesionales de la rama agrícola (según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (Cno) 95 Peones agrarios, forestales y de la pesca y encuadrados en el Cno 9543 Peón forestal).

La labor de los Peones Forestales en la Brigada Forestal Municipal consistirá en realizar las operaciones auxiliares necesarias para la conservación y mejora del medio natural siguiendo instrucciones o plan de trabajo, aplicando criterios de calidad y eficiencia, y respetando la normativa de prevención de riesgos laborales y medioambientales.

El Ayuntamiento de Molina de Segura, desde el Servicio del Medio Natural, velará y controlará en todo momento el correcto desarrollo de los trabajos realizados y de los trabajadores y trabajadoras. Las labores de conservación de los espacios naturales se llevarán a cabo debidamente señalizadas, cumpliendo en todo momento con la normativa vigente. Asimismo, la seguridad del personal estará garantizada por las técnicas de Prevención de Riesgos laborales adecuadas en cada caso.

Los espacios naturales donde se actuará y las tareas a desarrollar en ellos se definen a continuación:

- Árboles de interés municipal, singulares y monumentales.

- Parque Ecológico Vicente Blanes.

- Sotos del Río Segura y su ribera.

- Humedal de Las Lagunas de Campotéjar-Salar Gordo.

- Conservación de los Humedales de Molina.

- Corredor Verde La Fuente.

- Senderos naturales señalizados.

- Vivero Municipal.

- Adecuación de caminos, calles y vías públicas en zonas rurales y forestales del municipio.