Las consideradas como grandes empresas en España, tanto públicas como privadas, afrontan este 2026 el cumplimiento de dos obligaciones en materia de Sostenibilidad: el cálculo de la Huella de carbono correspondiente a 2025 y la elaboración de un Plan de Movilidad Sostenible
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Todo sobre el cálculo obligatorio de la Huella de carbono de 2025
Esta primera obligación afecta a las grandes empresas, aquellas que durante dos ejercicios consecutivos cumplan con al menos dos de los siguientes criterios:
Activo total superior a 20 millones de euros;
Cifra anual de negocios superior a 40 millones de euros;
Plantilla media anual superior a 250 empleados.
El cumplimiento del Real Decreto 214/2025 no solo establece el cálculo de la huella de carbono correspondiente a 2025, también la elaboración de un plan de reducción de emisiones a 5 años, así como la medición de la huella de carbono de eventos con más de 1.500 asistentes.
Los Planes de Movilidad Sostenible adelantan su cumplimiento a finales de 2026
La movilidad laboral está de nuevo en boca de todos desde que hace unas semanas se aprobara la modificación que adelanta un año la exigencia en su cumplimiento.
Ahora, empresas con más de 200 trabajadores o 100 por turno, tanto públicas como privadas, deberán disponer de este Plan antes del 05 de diciembre de 2026. El objetivo es claro: reducir las emisiones y fomentar desplazamientos más responsables.
Las pequeñas y medianas empresas también pueden beneficiarse de esta situación
Aunque estas obligaciones a priori no afecten a microempresas o Pymes, suponen una clara oportunidad para éstas ya que les permite el acceso a determinadas licitaciones públicas o a ayudas, subvenciones y financiación.
Al mismo tiempo, muchas grandes empresas obligan a las de menor tamaño a cumplir la normativa para poder homologarse como proveedor o subcontratista en su cadena de suministro, extendiendo indirectamente dicha obligación.