Empresa

Grupo Casaverde promueve la inclusión laboral de colectivos vulnerables con la jornada "Impulsando tu futuro laboral"

Las Oficinas Centrales de la compañía organizan una jornada formativa gratuita en Alicante para mejorar la empleabilidad y las competencias digitales de personas en riesgo de exclusión

El proyecto busca construir un puente humano que aporte confianza, motivación y un acompañamiento real a colectivos que habitualmente enfrentan mayores barreras para el empleo

La iniciativa cuenta con la colaboración de entidades sociales como Centro Mujer, Dasyc, Proyecto Hombre y UPAPSA

09/07/2026. En su firme compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), mediante el cual cada uno de sus centros diseña y ejecuta acciones con un impacto social positivo, Grupo Casaverde, del sector social y sanitario, ha anunciado el lanzamiento de la jornada "Impulsando tu futuro laboral".

Esta iniciativa, diseñada y liderada por las Oficinas Centrales Casaverde, tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.

El encuentro se celebrará el próximo jueves 11 de junio en la sede del grupo en Alicante, en jornada de mañana y tarde para facilitar al máximo la asistencia de los participantes.

Compartiendo conocimiento y herramientas prácticas

El núcleo de esta acción solidaria es conectar la experiencia y el conocimiento de los profesionales del grupo con personas que necesitan apoyo activo para acceder al mercado laboral o reorientar su carrera. Más allá de la formación técnica, el proyecto busca construir un puente humano que aporte confianza, motivación y un acompañamiento real a colectivos que habitualmente encuentran mayores barreras para el empleo.

Los talleres, impartidos por profesionales de diversas áreas del grupo, se dividirán en tres grandes bloques temáticos adaptados a las necesidades del mercado actual:

Empleo y búsqueda laboral: Estrategias efectivas para destacar en el proceso de selección.

Competencias laborales: Habilidades clave y transversales más demandadas por las empresas.

Competencias digitales e Inteligencia Artificial: Herramientas tecnológicas esenciales para reducir la brecha digital.

Durante las sesiones prácticas, los asistentes trabajarán en aspectos críticos para su inserción, tales como la elaboración y mejora del currículum, el alta en plataformas de empleo, la comunicación y, de manera muy especial, la preparación y simulación de entrevistas de trabajo, junto con una introducción a herramientas digitales e IA aplicadas al empleo.

Con esta iniciativa, el Grupo Casaverde no solo quiere ofrecer formación práctica y herramientas digitales indispensables para el mercado actual, sino también abrir las puertas para acercar el trabajo de la empresa a la sociedad desde una perspectiva mucho más humana, cercana y comprometida.

Alianza con el tejido social local

Para garantizar el éxito y el alcance de la jornada, Grupo Casaverde trabaja en estrecha colaboración con diferentes entidades y asociaciones sociales que operan directamente con colectivos vulnerables en la provincia.

Hasta la fecha, se ha confirmado la alianza con Centro Mujer, Dasyc, Proyecto Hombre y UPAPSA, quienes desempeñan un papel fundamental tanto en la difusión del evento como en la selección de las personas participantes y beneficiarias de estas sesiones. La actividad será gratuita para los asistentes y requerirá inscripción previa a través de un formulario facilitado por las entidades colaboradoras.

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