Celebramos un nuevo Día Internacional de la Mujer y volvemos a dar un paso al frente para visibilizar una realidad, la nuestra, que dista aún mucho de ser igualitaria.

Son muchas aún las barreras, frenos y dificultades que nos imposibilitan trabajar en igualdad de condiciones y, en esta ocasión, hemos puesto el foco en la vulneración permanente que sufrimos de nuestro derecho a poder conciliar la vida laboral con la personal y familiar.

Las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas trabajamos para mejorar la salud y vida de las personas y nos encontramos con que nuestras vidas quedan relegadas y "en pausa" por un sistema que no reconoce ni respeta nuestro tiempo. Nuestro derecho a tener una vida fuera del hospital, del centro de salud, de la residencia… donde trabajamos.

La falta de conciliación se ha normalizado a lo largo de los años y sus perjudiciales consecuencias se han ido agravando mientras que las diferentes administraciones públicas y las empresas sanitarias privadas no han priorizado la implementación de las medidas y actuaciones necesarias para acabar con esta situación.

Trabajamos a turnos, por las noches y durante los fines de semana y festivos, y lo hacemos sufriendo permanentes cambios de turno de "última hora" por supuestas necesidades de servicio, contratos precarios, falta de sustituciones y una permanente sobrecarga asistencial…

Este es nuestro día a día, una realidad laboral fruto de decisiones políticas que priorizan el ahorro económico por encima de todo y que suponen un claro perjuicio para las y los profesionales sanitarios que hacen posible que no "colapse" el sistema.

Este año, desde SATSE hemos querido realizar una radiografía detallada de lo que está pasando y hemos preguntado a nuestras compañeras y compañeros, aquí, en Murcia y en el resto de las autonomías.

Las conclusiones son muy preocupantes. Entre otras, el hecho de que los problemas para conciliar su vida laboral con la personal han afectado la salud física y mental del 70% de los encuestados en la Región de Murcia y que, en España, seis de cada diez se han planteado, incluso, abandonar su profesión. También, la mayoría de encuestados creen que los problemas de conciliación afectan mucho a su desarrollo profesional y laboral, ya que pierden todo tipo de oportunidades (formación, promoción, reconocimiento retributivo…)

Además, en nuestra Región más del 43% de los profesionales reciben su planificación laboral con menos de 30 días de antelación, por lo que no podemos conciliar nuestra vida laboral y personal a corto, medio y largo plazo. Nuestra familia, nuestro ocio, nuestra libertad, en definitiva, queda relegada a un segundo plano sin justificación ni compensación alguna. Este hecho queda patente sobre todo en la época estival, en la que las bolsas de trabajo se quedan sin aspirantes disponibles y se deniegan sistemáticamente los permisos a los que tenemos derecho.

Una decisión adoptada por los mismos responsables públicos o políticos que no quieren darse cuenta de que la falta de conciliación, no solo la pagan enfermeras/os y fisioterapeutas, sino también las y los pacientes y el sistema sanitario que pierden talento, experiencia y estabilidad en la atención y cuidados.

No lo podemos permitir. Es por eso que desde SATSE seguimos trabajando y presionando y, a nivel estatal, hemos conseguido ya que el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario contemple distintas mejoras en materia de jornada laboral y conciliación de las que, una vez se apruebe esta norma, podrá beneficiarse el personal del Servicio Murciano de Salud.

No nos engañemos. Nunca habrá igualdad si las mujeres tenemos que elegir entre cuidar a otras personas y cuidarnos, entre avanzar profesionalmente o atender a nuestra familia, entre nuestra salud física y mental y el trabajo que desarrollamos.

Por ello, este 8 de marzo, nuestro mensaje es rotundo. No vamos a seguir pagando la falta de conciliación con nuestro futuro. No vamos a permitir que dejen "nuestra vida en pausa".