SATSE trasladará a los partidos políticos las mejoras del nuevo Estatuto Marco que afectarán a todas las categorías
El Sindicato subraya que los grupos en el Congreso deben conocer que el nuevo Estatuto Marco no se corresponde con muchas de las informaciones que interesadamente se están difundiendo y que victimizan a un colectivo concreto.
SATSE considera que, tras el acuerdo alcanzado el pasado 26 de enero, se ha generado "mucho ruido y desinformación" con el objetivo de "boicotear" una Ley que mejorará las condiciones de trabajo presentes y futuras de enfermeras, fisioterapeutas y del resto de personal del SNS.
El Comité Ejecutivo Estatal (CEE) del Sindicato de Enfermería, SATSE, ha acordado iniciar contactos con los partidos políticos en el Congreso para que conozcan el "verdadero contenido" del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco para evitar que las falsedades e inexactitudes que se están difundiendo de manera interesada en las últimas semanas dificulten o impidan la aprobación de una norma que necesita ser actualizada para incorporar más derechos y mejores condiciones de trabajo para todo el personal de la sanidad pública.
En una nueva reunión del máximo órgano de dirección y representación de SATSE, el Secretariado Estatal y los/as responsables autonómicos/as del Sindicatohan analizado con detalle los avances y mejoras contempladas en los 117 artículos y numerosas disposiciones del texto normativo que se encuentra, en la actualidad, en la fase consulta pública previa a su aprobación, ya como Proyecto de Ley, por parte del Consejo de Ministros.
El CEE de SATSE coincidió en la importancia de que los Grupos con representación parlamentaria estén bien informados sobre todas las medidas y actuaciones que esta norma contempla después de los cerca de tres años de negociación que se ha mantenido con el Ministerio de Sanidad, junto al resto de sindicatos que forman parte del Ámbito de Negociación.
El Sindicato considera que, tras el acuerdo alcanzado el pasado 26 de enero, se ha generado "mucho ruido y desinformación", por lo que lo prioritario es realizar una labor explicativa que evidencie que la negociación desarrollada por los sindicatos presentes en el Ámbito de Negociación ha tenido como resultado un Proyecto de Ley que mejora notablemente el Estatuto Marco vigente actualmente "y no discrimina, perjudica y, mucho menos, maltrata a ninguna categoría", agrega.
Más mejoras
La organización sindical entiende que el texto normativo aún puede y debe mejorarse en la tramitación que aún le queda por delante, pero insiste en que "intereses particulares y partidistas no pueden acabar con la oportunidad de que nuestro sistema sanitario tenga unas nuevas reglas del juego que beneficiarán a todo su personal estatutario, sin excepciones. independientemente de su situación o la comunidad autónoma en la que trabaje".
En el Comité Ejecutivo Estatal también se ha insistido en que, una vez se apruebe en el Congreso de los Diputados, serán las diferentes consejerías de Sanidad las encargadas de hacer realidad todas las medidas contempladas, de ahí que el Sindicato también tenga previsto, llegado el momento, trasladar a los responsables sanitarios correspondientes la necesidad de que agilicen su puesta en práctica en lugar de suponer "un freno o barrera".
En cuanto al reconocimiento salarial ligado alnuevo modelo de clasificación profesional, los/as responsables de SATSE subrayaron la importancia de que el proceso específico de negociación acordado con el Ministerio de Sanidad no se dilate en el tiempo, recordando que debe estar cerrado antes de que finalice la tramitación parlamentaria del nuevo Estatuto Marco.
"El acuerdo establece que hay que estructurar las nuevas retribuciones básicas en función del grupo de clasificación correspondiente a cada nivel de titulación académica y especialización, así como en función del nivel de responsabilidad asumido, y velaremos por que se cumpla lo pactado con el Ministerio de Mónica García", agrega.
Mayor conocimiento
El CEE, que ya otorgó el visto bueno del Sindicato al acuerdo con el Ministerio de Sanidad, ha incidido, además, en que resulta fundamental que toda la estructura de la organización conozca en profundidad la norma y, por ello, se iniciará una ronda de reuniones en todas las comunidades autónomas. El objetivo final es que el todo el personal también tenga información de "primera mano" sobre las cuestiones concretas en las que puede repercutirle la aprobación del Estatuto Marco.
Las mejoras recogidas en el nuevo Estatuto Marco afectan aaspectos laborales fundamentales, como son los derechos del personal, la clasificación profesional, el acceso al empleo, la jornada de trabajo, la jubilación anticipada y parcial, la conciliación o la seguridad y salud laboral, entre otras materias esenciales. Todas ellas, además de afectar directamente a los/as profesionales, contribuirán a mejorar la calidad y seguridad de la atención que se presta a las personas.