En un contexto empresarial marcado por la presión constante, la incertidumbre global y la hiperexigencia hacia los líderes, el autocuidado se ha convertido no solo en un valor humano, sino en un pilar estratégico del liderazgo moderno. Elevare88, club de empresarios con propósito, reafirma una premisa: la calidad del liderazgo depende del estado interno del líder. Sus Retiros Empresariales de 2026, diseñados como experiencias inmersivas de siete días, combinan entornos exclusivos, práctica de presencia, conexión entre pares y espacios de reflexión profunda para restaurar la lucidez y potenciar el enfoque estratégico.

Elevare88 sostiene que la solidez de una empresa comienza en la solidez interior de quien la dirige. Por ello, su propuesta para 2026 reúne seis retiros internacionales destinados a CEOs, empresarios y ejecutivos que desean reforzar su claridad mental, cultivar un liderazgo más consciente y reconectar con su visión. Cada retiro ofrece aprendizaje, descanso estratégico y transformación personal en un entorno cuidado al detalle.

Agenda 2026.

1. Fuerteventura | Enero 2026. Donde los empresarios empiezan el año en silencio estratégico.

En un contexto donde el agotamiento directivo y la sobreestimulación marcan el inicio de cada año, un grupo reducido de empresarios europeos comienza 2026 en Fuerteventura, alejados del ruido, para redefinir prioridades, visión y estrategia.

Este encuentro inaugura el calendario anual con una propuesta clara: liderar desde la pausa, no desde la urgencia.

2. Marruecos. El retiro donde los empresarios reconectan con su propósito.

En un momento en el que muchos líderes han alcanzado el éxito externo, pero buscan mayor sentido en su impacto, Marruecos se convierte en el escenario para una pausa esencial: redefinir el propósito.

Durante cuatro días, empresarios y CEOs trabajan la alineación entre visión personal, decisiones estratégicas y legado, en un entorno de gran profundidad cultural y simbólica.

Aquí, el propósito deja de ser un concepto inspiracional para convertirse en una brújula real para el liderazgo.

3. Sri Lanka. Cuando los CEOs se desconectan para redefinir su visión.

Sri Lanka acoge una de las experiencias más transformadoras del calendario: siete días de inmersión donde empresarios y CEOs trabajan liderazgo, perspectiva y claridad estratégica en un entorno tropical de lujo consciente.

Aquí, la pausa no es evasión ni espiritualidad decorativa: es un espacio deliberado para tomar mejores decisiones y ampliar la mirada empresarial.

4. Retiro empresarial en Portugal (4 días, 24 27 junio 2026).

Elretiro empresarial en Portugales una experiencia de 4 días diseñada para elevar la visión empresarial y expandir el liderazgo desde la claridad. En un entorno deelegancia sobriay naturaleza inspiradora, cada jornada integraformación avanzada, mentorías estratégicas y espacios de conexión auténtica entre líderes consolidados, CEOs y empresarios en expansión. Un encuentro donde la excelencia y el propósito se unen para redefinir el éxito: estrategia con sentido, relaciones con profundidad y decisiones tomadas desde la calma.

5. Kenia | Agosto 2026.

Kenia ofrece algo que ninguna sala de reuniones puede dar: perspectiva. Entre naturaleza salvaje y paisajes icónicos, los participantes trabajan visión a largo plazo, toma de decisiones y liderazgo en entornos de alta incertidumbre.

6. Bali (2 8 noviembre 2026). El retiro donde los líderes integran visión, equilibrio y dirección.

Bali acoge una experiencia de siete días dirigida a empresarios y CEOs que desean evolucionar su manera de liderar desde una mayor coherencia entre negocio, decisiones y vida personal.

En un entorno de belleza excepcional y lujo consciente, los participantes trabajan visión estratégica, liderazgo y calidad de decisiones, combinando espacios de reflexión, conversaciones de alto nivel y formación avanzada.

"El autocuidado debe asumirse como una práctica continua y esencial: es lo que nos permite estar presentes, decidir con criterio y construir una forma de liderazgo más consciente y sostenible. La conexión entre la paz interna del líder y la estrategia de la compañía es la clave para lograr organizaciones exitosas a largo plazo. Y es que el liderazgo del futuro no se construye en la prisa, sino en la quietud. Cuando el líder se cuida, la empresa crece. Estos retiros son espacios diseñados para recuperar la presencia y tomar decisiones desde la claridad y el propósito", afirma Xeila Fernández, CEO y fundadora de Elevare88.