El Mosca, compañía de Logista, uno de los mayores operadores logísticos de Europa, ha recibido la1ª Estrella Lean&Greentras la auditoría que certifica unareducción del 20% de su huella de carbonoen el periodo20192024. El reconocimiento, otorgado en el marco de la iniciativa Lean & Green coordinada porAECOC-la asociación referencia del Gran Consumo- en España, avala su compromiso con la descarbonización de las operaciones logísticas.
La entrega de la estrella tendrá lugar el19 de noviembreen elHotel Beatriz de Madrid, durante el acto en el que AECOC reconocerá a las empresas que han alcanzado hitos de la iniciativa este año.
Lean&Green es la mayor plataforma europea de colaboración para ladescarbonización de la logística en empresas de la cadena de suministro.Se trata de una iniciativa internacional cuyo objetivo es ayudar a las empresas de todos los sectores areducir sus emisiones de gases de efecto invernadero derivados de las actividades logísticaspara alcanzar los objetivos definidos en la Cumbre del Clima en París (COP21) deemisiones neutras en carbonopara el año 2050. Aspirar a un objetivo cuantificable, colaborar con otras empresas tanto a nivel nacional como europeo,compartir buenas prácticas y ser un referente de sostenibilidadcon un sistema de seguimiento transparente y trazable son solo algunas de las ventajas que ofrece esta iniciativa.
Nacida en los Países Bajos, Lean&Green cuenta actualmente con presencia en 14 países y más de 600 empresas adheridas en toda Europa, siendo unacomunidad europea líder en logística sostenible.
Reconocimientos de sostenibilidad
Logista continúa afianzando su posición como una compañía con un fuerte liderazgo en sostenibilidad. La empresa ha sido reconocida porsexto año consecutivoen el rankingDiversity Leaders 2026de Financial Times y Statista, con unapuntuación de 72,78/100, manteniendo porsegundo añoel liderazgoabsoluto en la categoría Wholesale a escala europeay situándose en elpuesto 11entre las empresas españolas. Este ranking, basado en las opiniones demás de 100.000 empleados en 16 paísesy en evaluaciones de expertos en RR. HH., valora diversidad de género, edad, etnia, discapacidad y orientación sexual.
Además, la compañía haincrementado un 16%la contratación de personas con discapacidad y forma parte de los índicesBloomberg Gender-Equality,Ibex Gender EqualityyFTSE4Good.
Junto con todo esto, Logista continúa ampliando sus alianzas para trabajar por la diversidad y la inclusión. En losúltimos dos años, ha reforzado su compromiso con la integración y la inclusión social mediante alianzas clave: en marzo de 2025 renovó su acuerdo con laFundación Real Madridpara impulsar actividades deportivas con menores con discapacidad deAPANID. En abril de 2024, firmó con laFundación "la Caixa"un acuerdo para incorporar a personas en riesgo de exclusión con acompañamiento de poscontratación.
En junio de 2024 apoyó, junto a laFundación Atlético de Madrid, escuelas de fútbol adaptado, y en septiembre de 2024 se adhirió alConvenio Inserta de Fundación ONCEpara potenciar la contratación de personas con discapacidad. Además, Logista mantiene colaboraciones recurrentes conCruz Rojay otras entidades, y desarrolla un programa de voluntariado conFundación Integra, que en 2024 reconoció a la compañía por su labor formativa tras haber formado a337 personasen riesgo de exclusión y con discapacidad.