Los organizadores han recordado que este abuso "no solo incumple las normas internas de España, sino también la legislación europea" y que el Estado español es el miembro de la UE "más multado por ello"
Desde la plataforma aseguran que estabilizar al personal en fraude de ley es la solución para bajar la tasa de interinidad del 30% actual al 8% que exige la Unión Europea
Bajo el lema "No somos plazas, somos personas", más de 5000 personas de todas las comunidades autónomas de España se han manifestado este sábado en Madrid. El objetivo de la concentración, convocada por la Unión Sindical Contra la Temporalidad en el Empleo Público, ha sido exigir la estabilización laboral del personal afectado por el abuso de temporalidad.
Durante la concentración, los asistentes han denunciado que en España gran parte de las 755.000 personas que trabajan como empleados públicos en abuso de temporalidad, ven en riesgo su estabilidad laboral, su hogar y su futuro. Es por ello que, desde la plataforma, que agrupa a 22 organizaciones y sindicatos de toda España, y cuenta con el apoyo de otras 51 entidades, han solicitado el fin inmediato de los despidos y una estabilidad laboral garantizada para quienes llevan más de tres años encadenando contratos temporales para la misma Administración empleadora. Además, han reclamado la reincorporación del personal cesado en procesos que no cumplen con la normativa europea.
Para muchos de los asistentes, esta manifestación no solo ha sido una reclamación laboral. Historias como la de Concepción Sáenz, quien ve cómo la inminente pérdida de su empleo tras 24 años de servicio público ya es una realidad, reflejan una situación que va mucho más allá de los números. "Cambié de puesto a finales de octubre de 2022, año en el que conseguí una plaza en reserva en el departamento de Fomento, Vivienda y Logística y Cohesión Territorial de Aragón y hace unos meses me comunicaron que, al cambiar la situación administrativa, mi plaza se convertía en una vacante, lo que supone que me cesen un año antes de que acabé mi contrato. No hay nadie fijo para ocupar mi puesto. Es incomprensible", ha expuesto Sáenz.
En este contexto, cabe resaltar que la plataforma espera que esta concentración sea un "punto de inflexión" para que "España tome medidas efectivas". En esta línea, "estabilizar al personal en fraude de ley es la solución para bajar la tasa de interinidad del 30% actual al 8% que exige la Unión Europea". Al hilo de ello, David Mansilla, portavoz del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores por el Empleo Público de Aragón (STEPA), ha señalado que "esta situación es injusta porque la falta de estabilidad no solo impacta a los trabajadores, sino también a sus familias". Por su parte, Maite Agredano, delegada del Sindicato de Comisiones de Base (co.bas) en la Comunidad de Madrid, ha detallado que "ninguna de las medidas implementadas hasta ahora ha conseguido reducir de forma significativa la tasa de interinidad".
Precariedad y abuso de temporalidad
En el manifiesto realizado al finalizar el recorrido de la protesta, los sindicatos han denunciado la "precariedad, escasez de recursos, plantillas mermadas, pérdida de derechos continuada y el enorme abuso de la temporalidad" del Estado español. También han explicado que las bolsas de temporalidad en el empleo público han ido aumentando en los últimos 25 años "sin que se resuelva este desastre" y que los procesos de estabilización "tampoco cumplen con la Directiva Europea".
Precisamente, los sindicatos y plataformas convocantes han recordado que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea "contempla la estabilidad en el empleo como la solución más adecuada". También han añadido que "pese a las sentencias del TJUE, desde el Gobierno siguen empeñados en estabilizar plazas y no personas".
Por todo ello, las organizaciones convocantes han clamado por un "verdadero proceso de estabilización, acorde a las sentencias del TJUE" y han urgido al Gobierno a modificar el TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), reconociendo el "derecho a la estabilidad del personal en abuso de temporalidad", han concluido.
Sobre la Unión Sindical Contra la Temporalidad en el Empleo Público
La Unión Sindical Contra la Temporalidad en el Empleo Público es una plataforma integrada por más 22 sindicatos, asociaciones y colectivos de empleados públicos de toda España, con el apoyo de otras 44 entidades, que buscan defender sus derechos contra el abuso de temporalidad en el sector público.
Surge ante la falta de medidas eficaces por parte del Gobierno para estabilizar a miles de trabajadores en situación de temporalidad prolongada y en fraude de ley.
Su objetivo es defender los derechos laborales de estas personas y garantizar su estabilidad en el empleo. Las entidades convocantes de esta manifestación son las siguientes, con el apoyo de otras 37 organizaciones de toda España:
CoBas, Sindicato de Comisiones de Base
Confederación Intersindical
Confederación Solidaridad Obrera
FECGT Federación de Enseñanza CGT
FESANCGT Federación Estatal de Sindicatos de Sanidad e Higiene CGT
FETAPCGT Federación de Trabajadores/as de las Administraciones Públicas CGT
IAC-Intersindical Alternativa de Catalunya
IAC-CATAC
Interinok Taldea
Intersindical Valenciana
ISTA Intersindical
Solidaridad Obrera SESCAM
Solidaridad Obrera STAP
SOMOS Alternativa Sindical Solidaria de Aragón
STEA Intersindical
STEG
STE-CLM
STEM, Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Madrid
STEPACATA
STEs-i Intersindical
USTEC-STEs (IAC)
SUT Solidaridad y Unidad de los Trabajadores