Los Planes LGTBI en las organizaciones serán el centro de análisis organizado por la Asociación Dirección Humana de la Región de Murcia, en colaboración con la consultora de recursos humanos Grup Pitágora.

Con la aprobación de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, las organizaciones tienen unas nuevas obligaciones legales para contribuir a alcanzar la igualdad efectiva de las personas LGTBI y erradicar las situaciones de discriminación que puedan darse en relación con éstas en el ámbito laboral.

Se aclararán los imperativos legales que se desprenden de la legislación vigente entorno a las personas LGTBI en el ámbito laboral, entre ellas los protocolos en materia LGTBI en empresas de menos de 50 personas en plantilla o el plan de medidas y recursos para alcanzar la igualdad efectiva de las personas LGTBI en empresas de más de 50 personas trabajadoras.

Para ello, se contará con las ponencias de Marina Bordes, experta en el diseño e implementación de Planes de Igualdad, Protocolo de acoso sexual y la gestión de las personas LGTBI en las organizaciones. Formadora en el ámbito de la igualdad y la no discriminación. Especializada en Psicología Forense y Criminal y Violencia de Género.

También intervendrá Marta Tura Solvas, docente en la Universidad Politècnica y Universitat Oberta de Catalunya y Universitat Pompeu Fabra.Experta en temas de género yAcoso sexual. Doctora en organización y dirección de empresas. Miembro del grupo de investigación Giopact de la Universidad Politècnica de Catalunya.