El Sindicato de Enfermería insiste, en su primer encuentro con Isabel Ayala, en dar un mayor papel a la Enfermería en los órganos directivos y gerencias del Servicio Murciano de Salud, en especial, Salud Mental.

SATSE pide publicar urgentemente la resolución definitiva de la OPE 2017-2019 antes de la celebración de la próxima el 12 de noviembre de 2023.

El Sindicato evalúa el nivel de cumplimiento de los acuerdos firmados en noviembre de 2022.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha mantenido esta semana una reunión con la nueva gerente del Servicio Murciano de Salud, Isabel Ayala, en la que ha exigido la puesta en marcha de los concursos de traslados abiertos y permanentes.

La Comisión Permanente de SATSE Murcia, con su secretario general, Pablo Fernández, a la cabeza, ha solicitado una mayor representatividad del colectivo de Enfermería en los órganos directivos del SMS y las distintas gerencias, en especial, en la estructura de Salud Mental.

SATSE ha pedido, asimismo, que se publique urgentemente la resolución definitiva de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2017-2019 antes del examen de la siguiente prueba, que tendrá lugar el 12 de noviembre de 2023.

En la misma reunión, el Sindicato ha reivindicado la creación de una bolsa de Urgencias y Emergencias, tal y como lleva demandando más diez años.

También, la modificación y negociación de los criterios para las Comisiones de Servicio y la realización de un plan cuatrienal para la creación de plazas de enfermeros especialistas.

Además de consolidar los equipos de refuerzo actualmente existentes en Puntos de Atención Continuada como el de La Manga y Pozo Estrecho, e implantar este modelo al resto de PAC.

Evalúa nivel cumplimiento acuerdos firmados

Otro tema tratado en la reunión con la gerente del SMS ha sido la valoración del cumplimiento de los acuerdos firmados el pasado 25 de noviembre de 2022 entre el Sindicato y la Consejería de Salud como:

La aplicación, con carácter de urgencia y retroactiva, del aumento del precio del 10 por ciento de las TIS (Tarjeta Individual Sanitaria), a aquellos profesionales que, por la incorporación de nuevas plazas, les ha bajado su número, para evitar la pérdida económica en este complemento.

La elaboración de un protocolo para implementar el asumecupo en Enfermería.

La publicación de las nuevas plazas de supervisión pendientes.

El desarrollo y aplicación del solape.

El Sindicato de Enfermería, en su empeño por defender y trabajar en pro de la Enfermería, adquiere el compromiso de la Gerencia del SMS de seguir desarrollando todos los puntos propuestos.