Desde CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, hemos remitido una carta a la nueva Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, al objeto de iniciar la apertura de la negociación para la implantación de la jornada laboral de 35 horas entre el personal al servicio de la Administración madrileña.
Desde haces meses, estas tres Organizaciones Sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, perseguimos la recuperación de la jornada laboral de 35 horas en la Administración Pública, tal y como hicimos constar recientemente a la Presidenta autonómica. Una vez conformado el nuevo Ejecutivo regional, y eliminadas las trabas normativas que lo impedían, consideramos que es el momento oportuno para la consecución de esta demanda. Cabe recordar, que dicha jornada fue eliminada alegando poder conseguir así la estabilidad presupuestaria para el periodo 2012-2014, algo que supuso incremento unilateral de la jornada, hasta las 37,5 horas.
Las tres organizaciones sindicales insisten en su buena voluntad para negociar a la mayor brevedad, la mejor forma de aplicar esta jornada semanal, dado que la Administración dela Comunidad de Madrid es la única que se ha negado,hasta la fecha,a negociar la implantación de la jornada de 35 horas por semana para sus empleadas y empleados públicos, a pesar de que el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI así lo establece, con carácter general,y a pesar de que en 2012, como ya indicamos, la Comunidad de Madrid fue la primera en aumentar la jornada, junto con otros recortes impuestos al sector público.
Está demostrado que cuando las trabajadoras y trabajadores se sienten reconocidos, entre otras cosas, con una jornada laboral que les permita conciliar mejor su vida personal, laboral y familiar, aumenta la productividad, cuestión que redundaría positivamente en la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía. Esto debería de tener un especial interés para los gestores de los servicios públicos, puesto que se fomenta la creación de empleo, así como el aumento y rejuvenecimiento de las plantillas, siendo ésta una necesidad, aunque no se modificase la jornada, sin un coste muy elevado.
Por los motivos expuestos, y en el marco del nuevo ciclo político, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT reclamamos a la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid que busque la forma deencontrar un acercamiento,compartiendo nuestros planteamientos en una reunión, para que entre ambas partes podamos asentar las bases para la implantación y recuperación de las 35 horas como jornada máximaen la Administración regional.
Estamos convencidos que con un diálogo social constante y fluido, podremos alcanzar acuerdos en otros tantos asuntos que conciernen a la Función Pública, logrando la modernización de ésta, desde el rigor, la prudencia y la prioridad otorgada al servicio público que han de caracterizar a todos los responsables públicos y sindicales, en aras de encontrar la mejor forma de garantizar la excelencia en la prestación de los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía madrileña.