CSIT UNIÓN PROFESIONAL convoca una concentración para exigir negociar de nuevo y revisar el Acuerdo de 11 de febrero de 2021, rechazado por esta Organización Sindical, sobre criterios selectivos aplicables a los procesos de Estabilización de Empleo, Promoción Interna y Funcionarización, al objeto de lograr que se estimule el desarrollo profesional de los trabajadores, una funcionarización de fácil acceso y la valoración de los años de experiencia adquirida en la Administración de la Comunidad de Madrid, entre otros.
Cumpliendo el calendario de movilizaciones previsto, el próximo jueves, 31 de marzo, a las 12:00 horas, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se manifestará en la Plaza de Chamberí, frente a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, reclamando al Gobierno de la Comunidad de Madrid, la paralización de las convocatorias publicadas y renegociación de los criterios generales aplicables a los procesos selectivos de Estabilización de Empleo, Promoción Interna de personal funcionario y Funcionarización del personal laboral, tras la publicación de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Tras finalizar, CSIT UNIÓN PROFESIONAL procederá a entregar en el Registro de la Comunidad de Madrid las firmas de petición dirigidas al consejero de Economía, Hacienda y Empleo, para la activación de la Negociación Colectiva, como único instrumento posible para dar respuesta a nuestros requerimientos, es decir, la apertura de la negociación de los criterios de aplicación a los procesos selectivos, para adaptarlos de forma precisa a los términos que establece la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Todo ello, sin los perjuicios que fueron tenidos en cuenta de manera errónea, por parte de la Administración madrileña, en el momento previo a la publicación de la concerniente norma.
En junio del pasado año, con el anuncio de la elaboración y tramitación de la Ley 20/20221, este Sindicato ya se movilizaba insistiendo en la necesidad de una renegociación de los procesos selectivos, pues la CM no contemplaba ya entonces unos criterios para cumplir con la reducción de la temporalidad que, paralelamente, favorecieran la mejora de la Función Pública en la región, mediante la valoración de la experiencia de su personal. A fecha de hoy, continuando nuestra línea de acción sindical, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL alertamos que, durante los últimos meses, los cambios legislativos que se han ido produciendo, afectan de manera directa al acuerdo que recoge los criterios selectivos para los tres procesos referidos, por lo que éste, a fin de dotar de seguridad jurídica y defender adecuadamente los intereses del conjunto de empleados públicos, ha de ser revisado.
¿Qué solicitamos al consejero de Economía, Hacienda y Empleo?
La paralización inmediata de las convocatorias publicadas.
Proceder a la renegociación de los criterios selectivos de los tres procesos indicados, tanto los convocados como los que están pendientes.
Que se facilite una mayor valoración de los servicios prestados en la Administración de la Comunidad de Madrid, con respecto a la antigüedad y experiencia adquirida en otras administraciones públicas. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclamamos la equiparación de los criterios selectivos en la región, igual que ya se lleva a cabo en otras administraciones, que sí incluyen en sus criterios una mayor puntuación a la experiencia acumulada en su propio ámbito.
Favorecer oportunidades en los procesos de Promoción Interna y Funcionarización.