La búsqueda de empleo siempre es un reto importante para cualquier persona, no tanto si se realiza de manera presencial y tradicional, sino especialmente cuando se pretende encontrar empleo en remoto, ya que es necesario planificar adecuadamente lo que se quiere hacer, y como sucede en muchas otras cosas, es primordial establecer una estrategia, además de tener en cuenta una serie de consejos de gran utilidad.

Por regla general, encontrar empleo en internet puede llegar a abrumar a muchas personas, normalmente porque es posible que sea la primera vez que lo hacen, no saben qué pasos dar, o por dónde comenzar, o qué herramientas utilizar. Por ello, a continuación se exponen unas líneas generales y guía de ruta, para encontrar empleo en remoto con garantías. 

Identifica aquellas empresas que ofrecen empleos en remoto

Lo primero y más evidente es localizar aquellas empresas o negocios que ofrecen la posibilidad de trabajar para ellos en remoto. Con la reciente pandemia mundial, la figura del teletrabajo cobró una especial relevancia, y muy pronto muchas empresas se vieron en la necesidad de enviar a sus empleados a trabajar desde sus casas, o contratar a gente que quisiera trabajar en remoto.

De este modo es posible encontrar empresas “remote-first" que dan cierta prioridad al trabajo en remoto, y buscan profesionales dispuestos a hacerlo, así como empresas “remote-friendly" que aún ofreciendo esa posibilidad, requieren de cierto presencialismo en sus empleados, siendo necesario acudir físicamente a sus oficinas unos días al año.

Al identificar a este tipo de empresas, uno de los consejos principales junto lo anterior, es el de focalizar, huir y no perder el tiempo en los portales generalistas de empleo, ya que aunque algunos ofrecen trabajos en remoto, suelen ser con especificaciones y requisitos demasiado abiertos y ambiguos, a los que normalmente  suelen aplicar muchísimos candidatos

Una vez hayamos dado con esas empresas a las que se quiere optar, averiguar si necesitan empleados en remoto, y su sector y actividad es compatible con nuestra formación y aspiraciones, llega la hora de planificar la redacción de una buena carta de presentación.

Preparar una carta de presentación profesional

Si hay algo que apenas ha cambiado a la hora de planificar una estrategia de búsqueda de empleo, es la de redactar una carta de presentación profesional, personalizada y que sea realmente atractiva y convincente

Elaborar una carta de presentación profesional para encontrar trabajo en remoto, no solamente debe ser convincente, con la formación y experiencia laboral del interesado, sino que además debe ser atractiva y destacar frente a otros candidatos.

Personalizar la carta es primordial, especialmente cuando se conoce el destinatario concreto que la va a valorar; por ello es necesario poner los datos del reclutador, con una presentación, introducción y saludo adecuado, para que no parezca que es una carta de presentación estándar, válida para cualquier tipo de trabajo.

Dentro de la carta debe hacer una serie de párrafos imprescindibles, como las motivaciones a optar por ese trabajo, la experiencia que se tiene en puestos similares, el fuerte grado de compromiso laboral, o por qué es buena opción nuestra candidatura, y en qué podría ayudar a la empresa.

Dentro de esa carta inicial de presentación, se debe remarcar la disponibilidad para trabajar en remoto, y ofrecer una gran disponibilidad para concertar una entrevista online o videoconferencia por nuestra parte. 

Finalmente, Mostrarse activo y con iniciativa, y exponer en unas breves líneas qué valor añadido se puede aportar a una determinada empresa o proyecto, son las mejores garantías para recibir en unos días la ansiada propuesta de entrevista.

Una carta de presentación que ya anuncia al entrevistador nuestra actitud, ganas y disposición a trabajar en su empresa, y que en la mayoría de las ocasiones es fundamental para cribar las candidaturas recibidas incialmente. 

Buscar empresas que ofrecen trabajo en remoto

La búsqueda de empresas que ofrecen trabajo en remoto no siempre es una tarea sencilla, ya que por su naturaleza digital normalmente buscan trabajadores en portales y sitios más segmentados y profesionalizados. Lugares como LinkedIn, que cuentan con una amplia red de empresas, profesionales y reclutadores, que cada día están pendientes de candidatos que deseen trabajar en remoto. 

Contactar el LinkedIn y buscar perfiles que son referentes en un sector

Igualmente importante, para poder trabajar en remoto es imprescindible investigar y localizar en portales especializados “job boards" o LinkedIn a aquellos perfiles que, o bien ya trabajan en remoto, se dedican a reclutar nuevos profesionales, o son parte del departamento de recursos humanos de la empresa a la que se quiere optar.

Solicitar el añadir a nuestra red a esas personas, para investigar el tipo de contenido y publicaciones que comparten, así como los intereses de sus empresas o negocios, suele ser de gran utilidad y excelente punto de partida para encontrar empleo remoto, ya que nos ayuda a moldear nuestra estrategia para contactar posteriormente con ese tipo de profesionales, y ofrecer nuestro interés por trabajar con ellos. 

En estas plataformas y sitios de empleo especializado, el networking se convierte en algo primordial para poder encontrar posibles trabajos en remoto, ya que mediante a esta estrategia laboral que ya lleva ya varios años entre nosotros, y cuyo eficacia está más que demostrada, ayudará a ir creando una futura red de empresas, perfiles y contactos profesionales similares a nuestro sector, que ofrecen y buscan empleos en remoto.

Relacionado con lo anterior, aparte de saber moverse por este tipo de portales, es crucial contar con otro tipo de perfiles públicos en otras redes sociales, no solamente de trabajo. Esto se debe a que muchos reclutadores exploran los nombres, apellidos y redes públicas de los posibles candidatos. Por ello es primordial comprobar nuestra presencia pública en la red, así como nuestro rastro y reputación, asegurarse que sea amable y apropiada, y que en resumen, no haya ningún tipo de contenido delicado que nos pueda perjudicar ante un posible trabajo en remoto.

Demanda de empleos que ofrecen la posibilidad de trabajar en remoto

Hoy en día la gran mayoría de las empresas requieren de perfiles profesionales que dominen las nuevas tecnologías, por lo que la oferta de empleos digitales crece cada vez más en los portales de empleo. Portales que son visitados con mayor asiduidad por personas que desean encontrar trabajo en remoto.

En los próximos años el trabajo en remoto será protagonista indiscutible para muchas empresas, y una forma completamente válida de desempeñar una profesión con las mismas garantías, productividad y compromiso que un trabajo físico presencial. Es por ello que cada vez más, urge la necesidad de dominar todos los aspectos que envuelven a este tipo de empleos, y conocer todos los secretos y consejos más importantes de cómo encontrar trabajo en remoto.