De este modo, ambas entidades pondrán en marcha en el municipio programas de captación, orientación, intermediación e inserción laboral adaptados a las necesidades del colectivo, además de acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, a los agentes sociales y al tejido empresarial
Fulgencio Gil: “Con esta iniciativa, Limusa e Inserta Empleo refuerzan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la construcción de un modelo de desarrollo más inclusivo, contribuyendo activamente a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en Lorca”
Lorca, 2 de junio de 2026. El alcalde de Lorca y presidente de Limusa, Fulgencio Gil, y la vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en el municipio de Lorca.
Fulgencio Gil ha destacado que “no es casualidad que esta organización haya elegido a este organismo público para ser partícipes de sus objetivos en la inclusión de las personas con discapacidad, proporcionando una atención especializada que les garantice los mismos derechos que el resto de los ciudadanos en el acceso a un empleo de calidad, como el que ofrece Limusa a todos sus trabajadores”.
“Lorca es una ciudad comprometida, y son este tipo de colaboraciones las que demuestran la apuesta de este equipo de Gobierno por desarrollar iniciativas que favorezcan la inclusión de todos los ciudadanos en igualdad de condiciones. Y entidades como Inserta Empleo forman parte de un pilar fundamental en la defensa de los derechos, la inclusión y la sensibilización social”.
Por su parte, Virginia Carcedo ha destacado que “este convenio refuerza nuestro compromiso con la generación de oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad, trabajando de la mano de entidades locales como Limusa para acercar el talento a las empresas y contribuir a construir una sociedad más inclusiva”.
El acuerdo sienta las bases para el desarrollo de actuaciones conjuntas orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, facilitar su acceso a un empleo de calidad y favorecer su plena inclusión en la sociedad. Para ello, ambas entidades pondrán en marcha programas de captación, orientación, intermediación e inserción laboral adaptados a las necesidades del colectivo.
Asimismo, el convenio contempla la realización de acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, a los agentes sociales y al tejido empresarial, con el fin de dar a conocer las capacidades profesionales de las personas con discapacidad y fomentar entornos laborales más inclusivos. En paralelo, se impulsarán iniciativas de difusión para visibilizar las actuaciones desarrolladas y facilitar la participación del colectivo en las mismas.
Otro de los ejes de colaboración será la promoción de la formación como herramienta clave para mejorar las oportunidades de empleo, mediante el diseño de acciones específicas orientadas a reforzar las competencias y cualificación de las personas con discapacidad del municipio. El acuerdo también prevé la colaboración con el tejido asociativo local, canalizando a través de estas entidades la prestación de servicios y programas dirigidos al colectivo.
Además, Limusa e Inserta Empleo trabajarán conjuntamente en el desarrollo de actuaciones específicas dirigidas a jóvenes con discapacidad, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y sensibilizar al entorno empresarial sobre el valor del talento joven. Igualmente, se contempla la participación en jornadas, ferias, seminarios y otras iniciativas que contribuyan a promover el empleo inclusivo.
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en intermediación laboral, formación y acompañamiento a empresas en materia de inclusión, aportará su experiencia y recursos para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, actuando como nexo entre el talento y el tejido empresarial.
Con esta colaboración, LIMUSA e Inserta Empleo refuerzan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la construcción de un modelo de desarrollo más inclusivo, contribuyendo activamente a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en Lorca.