El proyecto europeo ACT 45 tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas de más de 45 años, poniéndolos en contacto directo con empresas, entidades sociales y administraciones públicas.

El registro en la plataforma web es gratuito y participan organizaciones y empresas de España, Italia, Grecia o Bulgaria.

Perder un empleo a partir de esa edad se convierte en algo especialmente peligroso debido a la discriminación por edad (o edadismo) que en muchos casos hace que se juzgue a personas de más de 45 como menos aptas para el puesto.

A nivel europeo, las personas mayores de 45 años con baja cualificación son las más representadas en las cifras de desempleo de larga duración. Pero, además, son las personas con menor participación en oportunidades de formación que mejoren sus posibilidades de encontrar empleo.

Más de 52 entidades de Grecia, Italia y Bulgaria forman parte de una plataforma web que combate el desempleo senior, que se enmarca en el proyecto europeo ACT45 y en el que Acción contra el Hambre participa como socio. “Se trata de un punto de encuentro entre diferentes entidades que trabajan con mayores de 45 y que quieren colaborar de distintas formas para mejorar su empleabilidad, pudiendo entrar en contacto directo e intercambiando impresiones a través de un foro credo con esta finalidad”, indica Silvia Rodríguez, responsable del proyecto en Acción contra el Hambre.

Rodríguez explica que “cualquier empresa, entidad social, administración pública o proveedor de formación de España, Italia, Grecia o Bulgaria puede registrarse gratuitamente y crear un perfil que informará sobre las principales acciones dirigidas a mayores de 45 que desarrolla”.

En esta página web, que se encuentra en fase piloto y abierta a registros, se puede especificar qué posibilidades de colaboración le resultan más interesantes, pudiendo ofrecerse para participar en eventos y mesas redondas, para colaborar en el diseño de materiales educativos o participar activamente en acciones de voluntariado corporativo, entre otras.

“Lo interesante es que, a través de la plataforma, las entidades registradas pueden acceder al perfil del resto de miembros y contactar con ellos para ofrecer o solicitar colaboraciones en acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de estas personas”, señala Rodríguez.

Mayores de 45 años, más afectados por el paro de larga duración

Los datos más recientes de la Encuesta de Población Activa (EPA), pese a ser positivos, destacan un notable incremento de las personas desempleadas de larga duración (aquellas que llevan más de un año en búsqueda de empleo). Estas son hoy 360.500 más que cuando se desató la pandemia y en esta cifra están especialmente representadas las personas mayores de 45. “Perder un empleo a partir de esa edad se convierte en algo especialmente peligroso debido a la discriminación por edad (o edadismo) que en muchos casos hace que se juzgue a personas de más de 45 como menos aptas para el puesto”, comenta Rodríguez. Estas personas, que a menudo tienen cargas familiares o económicas, se enfrentan al desempleo “con especial estrés, frustración y miedo conscientes de que en muchos casos es la edad y no el talento, la experiencia o la capacidad lo que frena su vuelta al mercado”.

La situación de España no es aislada, en el resto de continente sucede lo mismo: “a nivel europeo vemos que las personas mayores de 45 años con baja cualificación son las más representadas en las cifras de desempleo de larga duración. Pero, además, son las personas con menor participación en oportunidades de formación que mejoren sus posibilidades de encontrar empleo”.

“En un estudio que realizamos al inicio del proyecto y en el que participaron 41 personas mayores de 45 de España, Italia, Grecia y Bulgaria, descubrimos que entre los principales factores que les motivarían a participar en acciones formativas están la oportunidad de conectar con empresas y el recibir formaciones que estén estrechamente relacionadas con el mercado laboral”, manifiesta la experta en empleo senior. De ahí, que la colaboración entre entidades sociales, proveedores de formación y empresas sea absolutamente necesaria para garantizar la participación de las personas adultas con baja formación. “Pero esta colaboración no se da en todos los casos y es con la intención de facilitarla que surge la plataforma Act45”.

Act45, un proyecto europeo innovador contra el desempleo senior

En el marco del proyecto europeo ACT45, Acción contra el Hambre, durante los dos últimos años, ha llevado a cabo investigaciones y ha creado herramientas y guías de buenas prácticas para empleadores y orientadores laborales.

Con motivo de la finalización de ACT45, Acción contra el Hambre participa en la Conferencia Europea digital "Esquemas de colaboración para motivar y comprometer a los adultos mayores poco cualificados en la formación", que tendrá lugar el próximo martes 14 de septiembre, y que está siendo organizada por el Instituto de la Confederación General del Trabajo de Grecia, colaborador del proyecto. Para participar en esta conferencia, se podrá seguir en https://www.inediktio.gr/act45-european-conference-registration/

El proyecto Act45 está cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea. Está siendo implementado en Grecia por ActionAid Hellas y la Confederación General Griega del Instituto del Trabajo (INE-GSEE), en Italia por RE.TE., en España por Acción contra el Hambre y en Bulgaria por la Agencia de Desarrollo Económico Regional Stara Zagora.

*El apoyo de la Comisión Europea a la elaboración de este comunicado de prensa no constituye una aprobación de su contenido, que refleja únicamente las opiniones de los autores, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en él.

Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional que lucha contra las causas y los efectos del hambre. Salvamos la vida de niños y niñas desnutridos. Garantizamos acceso a agua segura, alimentos, formación y cuidados básicos de salud. Trabajamos también para liberar niños, mujeres y hombres de la amenaza del hambre. En España facilitamos el acceso al empleo a personas vulnerables como herramienta para huir de la exclusión, la pobreza y, en último término, de la inseguridad alimentaria.