Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades de la Región de Murcia han realizado hoy una visita virtual a la nueva Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes y comprobar las actividades que están realizando de forma digital para reactivar su búsqueda de trabajo
11 mujeres y 9 hombres en desempleo participan desde finales de mayo en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas
Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, el programa se desarrolla en formato digital, con la idea de retomar su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada
Esta iniciativa, totalmente gratuita, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES
La Directora del Área de Empleo y Emprendimiento de la Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano Serrano; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; y el Consejero de Empleo, Investigación y Universidades de la Región de Murcia, Miguel Motas, han mantenido esta mañana una videoconferencia con los participantes de la nueva "Lanzadera Conecta Empleo" de Murcia.
El objetivo de la videoconferencia es que los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus 20 participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a finales de mayo, y las que tienen previstas hasta finales de septiembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.
Perfil de los participantes
La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Murcia, Aida Fernández Ureña, ha explicado en la videoconferencia que hay 20 participantes: 11 mujeres y 9 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 23 y los 54 años, y con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, administración, marketing, trabajo social, sanidad o informática, entre otros.
Actividades que realizan
Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum. Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
Refuerzo digital
"El hecho de que la lanzadera se desarrolle actualmente en un formato digital por la pandemia, les está permitiendo a su vez ponerse al día con la tecnología y actualizar sus habilidades digitales, manejando programas y aplicaciones que casi todas las empresas demandan hoy en día en sus ofertas. En definitiva, están mejorando su posicionamiento en los procesos de selección", destaca Natalia Serrano, de Fundación Santa María la Real.
"Esta nueva edición de Lanzaderas Conecta Empleo es un ejemplo de adaptación a la nueva normalidad para que nadie se quede atrás. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica creemos que la digitalización es una herramienta clave para contribuir a reactivar la economía y generar empleo", agrega Joan Cruz, de Fundación Telefónica.
Por su parte, el consejero de Empleo, Investigación y Universidades ha indicado que "este tipo de iniciativas tienen una eficacia real, cuantificable y pueden suponer un punto de inflexión en la trayectoria laboral de los participantes. Además, estas nuevas lanzaderas refuerzan su apuesta por las competencias digitales, y precisamente dominar esas habilidades va a ser clave en el nuevo mercado laboral".