Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, la entidad paritaria del sector lanza este año la campaña #ConstruyoIgualdad, con la que pretende sumar fuerzas entre hombres y mujeres, alineándose con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030: la Igualdad de Género

La Fundación Laboral de la Construcción sigue aumentado poco a poco el número de mujeres formadas en sus Centros de Formación de Murcia, reduciéndose así la brecha existente entre el porcentaje de hombres frente a mujeres que se forman en la entidad paritaria del sector. De este modo, la entidad paritaria formó el pasado año a más de 100 mujeres en Murcia, representando un 9,33 % de las personas formadas por la entidad paritaria en 2019 (en 2018, el porcentaje de mujeres formadas frente a hombres fue del 6,88 %).

El incremento de mujeres formadas por la entidad va en consonancia con los últimos datos registrados por la EPA, que desvelan que en el cuarto trimestre del año 2019 había 2.014 mujeres trabajando en el sector en Murcia, un 15,2 % más que hace un año. Sin embargo, aún resulta ser un sector muy masculinizado cuando sólo el 4,8 % de los profesionales ocupados en la Región en el sector son mujeres.

Mientras, en el conjunto del país, según el Informe "Mujeres en la Construcción", publicado esta semana por el Observatorio Industrial de la Construcción con los datos de la EPA del último trimestre del año, el porcentaje de mujeres que trabaja en el sector era a final de año del 8,4 % y el año 2019 finalizó con 107.639 mujeres trabajando en el sector -frente a los 1.176.271 hombres ocupados-, cerca de 8.000 menos que en las mismas fechas de un año antes. En tasa interanual, la cifra de mujeres ocupadas experimenta un descenso del 6,9 %, frente al incremento del 1 % de los hombres.

Asimismo, a través de sus 48 Centros de Formación distribuidos por toda España, la Fundación Laboral formó el pasado año a 6.581 mujeres, un 18 % más que en 2018, representando un 7,2 % de las personas formadas en 2019 (en 2018, el porcentaje de mujeres fue del 6,8 %).

El perfil de la mujer que se forma en el sector

La mayoría de los cursos en los que se formaron las 107 alumnas de la Fundación en Murcia, en 2019, pertenecían a materias relacionadas con oficios del sector (43 %), seguido de acciones formativas en prevención de riesgos laborales (24,3 %). El curso más demandado por las alumnas de la Región de la entidad paritaria el pasado año fue el de "Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales".

El perfil de la trabajadora del sector de la construcción que se forma en la Fundación Laboral en Murcia es una mujer con una diplomatura, de entre 26 y 35 años, que se decanta por cursos de oficios, sobre todo en la modalidad presencial.

Respecto a la situación laboral de las alumnas formadas, el 69,2 % estaba en situación de desempleo, frente al 30,8 % que se encontraba trabajando.

Día de la Mujer: Campaña #ConstruyoIgualdad

Con el objetivo de celebrar el próximo 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, la Fundación Laboral de la Construcción lanza esta semana la campaña de comunicación #ConstruyoIgualdad, que pretende sumar fuerzas entre hombres y mujeres para dar más visibilidad a éstas en el mundo de la construcción.

Alineándose con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030: la Igualdad de Género, la entidad paritaria del sector propone a las trabajadoras y trabajadores del sector unirse al movimiento #ConstruyoIgualdad, invitando a todas/os y todas/os las/os trabajadoras/es del sector a hacerse una foto chocando los cinco con sus compañeras y compañeros de trabajo y compartirla en sus redes sociales, con dicho hashtag.

Asimismo, la Fundación Laboral ha creado una web y un vídeo, en el que han participado alumnas y alumnos, formadores y formadoras, y profesionales de su plantilla y de sus Centros de Formación, los cuales ha vestido de carteles de la campaña durante esta semana.

Primer curso piloto de mujeres, del proyecto europeo 'Women can Build'

La Fundación Laboral de la Construcción lidera desde 2017, en colaboración con otras siete entidades de seis países europeos -España, Francia, Alemania, Portugal, Italia y Bélgica-, el proyecto europeo "Women can Build. Re-concepción de la Formación Profesional hacia una industria de la construcción en igualdad".

A menos de un semestre para que finalice esta iniciativa, la entidad paritaria, junto con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, institución que también participa en el proyecto, organizan el curso "Nosotras también construimos: Iniciación práctica a la construcción" para mujeres desempleadas, que se llevará a cabo del 6 al 16 de marzo en las instalaciones de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid.

La acción formativa forma parte de la estrategia de inserción laboral impulsada por el proyecto Women Can Build (WBC) y contará con un total de diez plazas destinadas a mujeres en situación de desempleo, sin experiencia previa en el sector, quienes realizarán 20 horas prácticas en las especialidades de albañilería, solados-alicatados, placa de yeso, electricidad y pintura. El modelo se replicará en los otros países del consorcio, con el fin de que 60 mujeres realicen finalmente este curso presencial.

Esta iniciativa, enmarcada en el Programa Erasmus+ de la Unión Europea, tiene como objetivo poner en marcha diversas medidas de formación y sensibilización para conseguir una industria de la construcción más igualitaria: impulsando espacios educativos inclusivos, superando estereotipos de género y promoviendo la contratación de mujeres en el sector.

SOBRE LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN:

Una Fundación al servicio del sector

La Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA).

La Fundación Laboral forma cada año a más de 80.000 trabajadores del sector de la construcción, en las más de 200 acciones formativas diferentes que ofrece.

La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene 48 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).

En Murcia, la Fundación cuenta con dos Centros de Formación, uno en Alhama de Murcia, que dispone de un CPP, y otro en Espinardo, donde tiene su Sede.