Es la respuesta a una reclamación del Sindicato de Trabajadores (STR) en referencia al abuso de flexibilidad horaria sobre los técnicos catalogados fuera de las tablas salariales

La Inspección de Trabajo de Murcia y la Tesorería General de la Seguridad Social dan la razón a la demanda presentada sobre el exceso de jornada por parte del Sindicato de Trabajadores (STR) en relación con las horas extra no reconocidas entre un grupo de técnicos de la refinería de Cartagena. Estos organismos han considerado esta práctica como una infracción grave.

Los hechos se remontan al año 2021, en los cuales el STR manifestó ante la empresa que los trabajadores del colectivo “fuera de tablas” estaban realizando un exceso de jornada, el cual no estaba siendo remunerado, cotizado ni se estaban realizando los descansos mínimos entre jornadas. De este colectivo forman parte los técnicos con titulación superior que están catalogados fuera de las tablas salariales con los que son habituales los abusos de flexibilidad en la dedicación horaria al trabajo. Ante la negativa de la empresa a llegar a un acuerdo con la parte social para regularizar dicha situación, el sindicato puso en conocimiento de la Inspección de trabajo la situación.

La decisión de la Inspección de Trabajo de Murcia y la Tesorería General de la Seguridad Social obliga a la empresa a abonar las cotizaciones a la Seguridad Social de unas 1800 horas extra realizadas por el colectivo Fuera de Tablas en Repsol Petróleo Cartagena que ascienden a más de 17.000€. Según la sentencia “el tiempo en el trabajador se encuentra en el centro de trabajo, se encuentra a disposición del empleador y por lo tanto realizando la actividad, para la que ha sido contratado”. Esta sentencia confirma la postura del STR sobre que las trabajadoras y trabajadores del colectivo Fuera de Tablas tienen que ser recompensados si exceden de su jornada laboral.

Los representantes del sindicato muestran su satisfacción por la resolución la cual, en primera instancia, fue recurrida por Repsol y a posteriori ha sido ratificada por la Seguridad Social, hecho que pone de manifiesto que la actuación del sindicato y su perseverancia ha dado los frutos esperados. Fuentes internas del sindicato han manifestado “no se puede permitir que se vulneren los derechos de los trabajadores de percibir las horas que trabajan y a descansar para poder conciliar con su familia, más en una empresa de esta índole cuya propaganda y acción mediática, marca como finalidad principal, la conciliación de sus trabajadores, hecho que no se produce y que gracias al seguimiento que hacemos desde el sindicato, podemos evitar y controlamos hechos como los mencionados que en los tiempos en los que vivimos no tienen cabida de ningún tipo”

Esta resolución abre la vía para que los trabajadores puedan reclamar dichos salarios no abonados por la empresa, aunque desde el sindicato esperan que, a la vista de la resolución, la empresa lo haga de forma proactiva y no haga falta llegar a dicha situación. Desde el STR mantienen su predisposición de llegar a un acuerdo con la multinacional para regularizar la situación de este colectivo, que desde hace años se siente infravalorado y discriminado.