"Hacer la tesis siendo madre es muy duro, pero también muy satisfactorio y los hijos lo viven con ilusión"

Concilian la I+D y la crianza. Lola Ojados y Ana Vanessa Caparrós, ambas del Servicio de Apoyo a la Investigación Tecnológica (SAIT) de la Politécnica de Cartagena, acabaron hace unos meses su tesis doctoral, mientras que Adela Ramos, integrante del proyecto de la UPCT Quiero ser ingeniera, está en plena investigación doctoral. Las tres son madres y con motivo del Día Internacional de la Mujer han reflexionado conjuntamente sobre las causas que originan las brechas de género y las dificultades que encuentran las doctorandas con hijos.

Ana Vanesa Caparrós: Mientras hacía la tesis me tenía que levantar a las 4 de la mañana para avanzar con el trabajo y que estuviera todo listo cuando los niños se despiertan. Y por las noches se me dormían en los brazos mientras revisaba los datos de los ensayos. Los dos últimos años fueron especialmente intensos y la misma semana que tuve la defensa de la tesis fue también la comunión de mi hija. Pero cuando concluyes la tesis sientes una satisfacción muy grande y tus hijos lo viven también con ilusión.

Lola Ojados: Yo venía al laboratorio a las 5 de la mañana los fines de semana y volvía a casa para desayunar con ellos. Y me llevo a mi hija a los congresos, porque de otro modo no disfrutaría de vacaciones con ella. A cambio, ha aprendido antes que el resto de su clase a manejar Power Point, pero sigue dejando notas ‘mamá trabaja demasiado’.

Lola: En la Universidad tenemos flexibilidad horaria, pero también tiene un precio. Lo que no haces en un horario, lo tienes que hacer en otro. Yo puedo llevar a mi hija al colegio, pero no estoy por la tarde para ir con ella al parque”. ¿Y cuándo es el momento para dedicarles menos tiempo a los hijos? Porque los mayores también tienen necesidades y requieren atención, aunque no sea tan evidente.

Roles diferenciados

Ana: Con los hijos también hay que combatir los estereotipos y la diferenciación de roles que hacen, en la que te ven como el eje de familia, para que no te cuestionen que hagas la tesis o para que entiendan que todos tenemos derecho a hacer deporte. Este año, por primera vez, he conseguido poder ir a bailar dos horas a la semana”

Adela Ramos: Yo he aprendido a quitarme a veces de enmedio, para que mi familia no sea tan dependiente de mí.

Ana: Deben asumir que no eres peor madre por no estar siempre resolviéndoles la vida”

Lola: Nuestra generación aún está programada para eso, por la educación patriarcal y machista, por lo que muchas veces no podemos ni elegir. Mi madre fue mi referente, porque lo arreglaba todo sin necesidad de nadie, ya fuera una avería en casa o en el coche, se las ingeniaba.Y ahora ése es el rol que reproduzco, aunque no quiera”

Adela: También nosotras podemos reeducarnos.

Ana: En el hogar cada vez se comparten más las responsabilidades, pero en mi casa soy yo la que tengo que dirigir, aunque mi pareja me ayuda mucho”

Adela: No es ayuda es corresponsabilidad y coordinación lo que hace falta.

Ana: Sí, pero en la práctica necesita que le diga lo que tengo que hacer.

Brecha laboral

Adela: Cuando trabajaba en la empresa privada veía que yo me tenía que ir a casa, porque se iba la canguro, y mis compañeros hombres podían quedarse a echar más horas y hacer méritos para ascender. Tienes que decidir y da rabia, porque te gustaría estar ahí, porque sabes que lo mereces. Al final opté por renunciar al trabajo para poder realizar la tesis y pasar más tiempo con mis hijos.

Lola: Siempre se renuncia a algo y no todo es recuperable. Cuando nació Candela, tenía a dos adolescentes y a mi madre muy enferma, así que me tomé seis meses de excedencia y me costó años recuperar lo que hubiera conseguido de no haberme ido. Es una penalización que ellos no tienen y el resultado es que pocas mujeres llegan a puestos directivos sin renunciar a su familia.

Adela: Cuando veo la de mujeres que desaparecen del mercado laboral a los 30 pienso: ¿somos tontas?. El mensaje a las jóvenes debe ser: sigue adelante, no renuncies. Porque la brecha salarial es un hecho.

Lola: Afortunadamente, estamos en un momento, tras el 8M del año pasado, de mucha concienciación para avanzar hacia la igualdad, aunque aún queda mucho por hacer.

La Teleco LAN Party crea un punto violeta virtual para solicitar ayuda o denunciar situaciones de acoso y agresiones machistas

La undécima edición de la Teleco LAN Party, el maratón tecnológico que organizan cada año los estudiantes de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y que tendrá lugar entre el 11 y el 16 de abril, estrenará el primer punto violeta virtual en un evento de estas características, para alertar de posibles agresiones sexistas y situaciones de acoso.

El botón violeta de alerta, desarrollado por los estudiantes de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación que pertenecen a la organización de la Teleco LAN Party, estará a disposición de los participantes en el evento a través de su Portal de usuario, tanto en sus ordenadores como en sus dispositivos móviles, y activará un protocolo de alerta que permitirá a la organización identificar y ubicar a la persona que lo ha pulsado, verificar la incidencia y avisar a los servicios de emergencias en caso de ser necesario. Para ello, todos los estudiantes de la Politécnica que integran la organización del evento se formarán en atención y acompañamiento de víctimas de violencia sexista.

El protocolo de actuación, elaborado en coordinación con la Unidad de Igualdad de la UPCT, estará activo durante las 110 horas que dura el evento, que se celebrará en la Escuela de Telecomunicación de la UPCT, según han anunciado los organizadores hoy, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.

La Teleco LAN Party se suma así a otros eventos multitudinarios en los que se habilita un punto violeta de atención a víctimas de actos machistas y de acoso e innova al virtualizar el protocolo de aviso y atención, permitiendo advertir telemáticamente de cualquier episodio violento, intimidatorio o de abuso.

Con esta medida, los integrantes de la Asociación Juvenil de Telemáticos de Cartagena (AJTCT), organizadora de la Teleco LAN Party 11 Cartagena, buscan fomentar la participación del público femenino en el evento, ofreciendo un entorno seguro en uno de los mayores eventos tecnológicos y de ocio digital de la Región de Murcia.

La Asociación de Mujeres Científicas celebra en la UPCT una jornada sobre la Mujer en la Ciencia

La Asociación de Mujeres Científicas de la Región de Murcia (Lyceum) celebró en la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) una jornada de debate sobre la situación de la Mujer en la Ciencia.

Durante la misma se pudo disfrutar de diversas actividades, desde un concurso de pósteres a ponencias a jóvenes que profundizarán sobre su vocación como científicas.

El evento contó también con la participación de la Fundación Séneca y las Consejerías de Familia e Igualdad de Oportunidades; Empleo Universidades, Empresa y Medio Ambiente; y de Educación, Juventud y Deportes.